CSIF exige que se pague como "horas extra" el trabajo de los funcionarios el 15M
El sindicato considera que la labor realizada durante las elecciones supera "muchas veces" la jornada ordinaria establecida
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exigió que los ayuntamientos de Castilla y León reconozcan y abonen como horas extraordinarias los servicios que realicen los empleados municipales durante la jornada electoral del 15 de marzo. La organización consideró que el trabajo del personal municipal que participa en las tareas electorales supera “en muchos casos” la jornada ordinaria establecida, por lo que debe ser compensado conforme a la normativa laboral vigente.
Además, el sindicato subrayó en un comunicado difundido por Ical que “el propio marco normativo que regula la jornada electoral en Castilla y León contempla medidas específicas para facilitar el ejercicio del voto, como permisos retribuidos dentro de la jornada laboral, lo que evidencia el carácter excepcional de ese día en el ámbito laboral”, y añadió que “la jornada electoral supone un importante despliegue de medios humanos y materiales en los municipios, donde su personal desempeña funciones esenciales para garantizar la apertura de colegios electorales, el soporte administrativo, la logística o la coordinación con fuerzas de seguridad.
Un "esfuerzo extraordinario"
Los organizadores aprovecharon también para remarcar que “este esfuerzo extraordinario debe ser reconocido y retribuido de forma justa, cuando implica prolongaciones de jornada o servicios fuera del horario habitual”. En este sentido, el sindicato recordó que “ya existen precedentes judiciales en los que se ha reconocido el derecho de los empleados públicos a percibir compensaciones por exceso de jornada cuando este no ha sido reconocido por la administración correspondiente”
El objetivo que buscan es que las corporaciones locales establezcan criterios claros y homogéneos para evitar interpretaciones dispares entre ayuntamientos y garantizar un trato equitativo a todos los empleados públicos municipales de la Comunidad. El sindicato advirtió que “si no se llega a producir este reconocimiento", tendrán que estudiar "las acciones sindicales y legales necesarias para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales del personal municipal”.