La Cámara de Comercio de León impulsa la empleabilidad de los mayores de 45 años con el 'Programa 45+'
La iniciativa ofrece formación y asesoramiento personalizado a personas desempleadas o inactivas de entre 45 y 60 años | Abierta la inscripción para el Curso de Gestión de Almacén y Operador de Carretillas Elevadoras
La Cámara de Comercio de León reafirma su compromiso con el empleo y la reactivación económica de la provincia a través de la puesta en marcha del Programa 45+. Esta iniciativa de la red de Cámaras de Comercio está diseñada específicamente para ofrecer una acción directa de apoyo a las personas de entre 45 y 60 años que se encuentran en situación de desempleo o inactividad laboral (incluyendo colectivos afectados por ERTE).
A través de un itinerario integral, el Programa 45+ proporciona a los participantes herramientas clave, formación adaptada y asesoramiento cualificado para actualizar sus competencias profesionales y potenciar su empleabilidad.
Curso de gestión de almacén y operador de carretillas elevadoras
En el marco de esta convocatoria, la Cámara de Comercio de León lanza una apuesta formativa de alta empleabilidad y adaptada a los nuevos tiempos
En esta ocasión con un Curso de Gestión de Almacén y Operador de Carretillas Elevadoras. Una especialización estratégica impartida de forma conjunta por la Cámara de Comercio de León y la Fundación Laboral de la Construcción de Castilla y León, orientada a un sector logístico local en constante crecimiento.
Esta formación es gratuita y los interesados pueden contactar con la Cámara en su sede de la avenida Padre Isla, o a través del WhatsApp 620 34 28 400.
Un impulso cofinanciado por Europa
El Programa 45+ se desarrolla en el marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (Poefe) y cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE), canalizado a través del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE).
La Cámara de Comercio hace un llamamiento a todas las personas del rango de edad 45/60 años que se encuentren desempleadas. "Es vital dotar a estos profesionales de nuevas habilidades que respondan a las demandas actuales de las empresas leonesas, transformando la experiencia acumulada en un activo competitivo renovado", señalan desde la institución.