Los salarios en convenio suben un 3,02% en León hasta julio, frente al 2,75% de la comunidad
Sindicatos y patronal pactaron subidas salariales medias en los convenio registrados hasta julio de este año del 2,75 por ciento en Castilla y León, por debajo del 3,46 por ciento de la media para el conjunto de España. Así se desprende de los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que se basan en 251 acuerdos en la Comunidad, para 48.238 empresas y 288.734 empleados. La jornada media pactada en estos convenios se situó en las 1.762,92 horas anuales en la Comunidad, por encima de las 1.749,48 de la media nacional.
Los convenios de empresa, 121, para 15.806 empleados, registraron un alza de las retribuciones del 2,92 por ciento en Castilla y León, frente al 2,81 por ciento de la media de España. La jornada media en estos acuerdos se situó en las 1.725,75 horas, prácticamente igual a las 1.725,07 en el conjunto nacional, informa Ical .
En cuanto a los convenios de ámbito superior, 130 para 272.928 empleados, la mejora salarial se fijó en Castilla y León en el 2,74 por ciento, cuando la media para el conjunto de las autonomías alcanzó el 3,5 por ciento. La jornada media se situó en la Comunidad, en las 1.765,07 horas, por encima de las 1.750,83 en España.
Por provincias
Por provincias, la subida salarial en convenio hasta julio, se situó en Soria en el 3,21 por ciento; en León en el 3,02 por ciento; en Ávila, Palencia y Zamora, en el tres por ciento, en los tres casos; en Valladolid en el 2,8 por ciento; en Salamanca en el 2,77 por ciento; en Segovia en el 2,71 por ciento; y en Burgos en el 2,47 por ciento. La mejora salarial en los convenios de ámbito autonómico se situó en el 1,94 por ciento.