La subida salarial de la Junta impacta en 17.400 empleados públicos en León
La convalidación del incremento salarial para los empleados públicos de la Junta de Castilla y León tendrá un efecto directo en la provincia de León, donde trabajan alrededor de 17.400 funcionarios autonómicos, según los últimos datos oficiales disponibles. Se trata de una de las provincias con mayor volumen de personal dependiente de la Administración autonómica, especialmente en los ámbitos sanitario, educativo y de servicios generales.
La medida, aprobada por unanimidad en la Diputación Permanente de las Cortes autonómicas, fija una subida del 2,5% en 2025 y del 1,5% en 2026, con la posibilidad de un incremento adicional del 0,5% si la inflación alcanza o supera el 1,5% durante este ejercicio.
Aumento ya reflejado en nómina
El incremento salarial ha comenzado a aplicarse ya en la primera nómina del año, que incluye tanto la actualización correspondiente a 2025 como el abono de los atrasos acumulados, una medida que adelanta en casi tres años la percepción de las cuantías reconocidas.
Desde la Junta se subraya que la subida alcanza el máximo permitido por la normativa estatal, dentro de un contexto económico marcado por la persistencia de la inflación y la pérdida de poder adquisitivo sufrida por los empleados públicos en la última década.
León, entre las provincias con más personal autonómico
En el caso concreto de León, la cifra de 17.400 empleados públicos autonómicos sitúa a la provincia entre las que cuentan con una mayor plantilla de la Junta. El grueso corresponde a profesionales de Sacyl, docentes de enseñanza no universitaria y personal administrativo y de servicios, por lo que el impacto económico del incremento retributivo será especialmente relevante en el territorio.
Impacto presupuestario y financiación
El consejero de Economía y Hacienda y portavoz de la Junta, Carlos Fernández Carriedo, cifró en 403 millones de euros el coste global de la mejora salarial para el conjunto de la Comunidad. En este contexto, defendió la necesidad de abordar una reforma del sistema de financiación autonómica que garantice suficiencia financiera y preserve los principios de igualdad y solidaridad entre territorios.
Críticas al alcance de la subida
Aunque el decreto fue convalidado sin votos en contra, los grupos de la oposición —PSOE, Vox y UPL— expresaron reservas sobre el procedimiento empleado y consideraron que los incrementos aprobados no compensan plenamente la inflación acumulada en los últimos años.
Desde la Junta, sin embargo, se recuerda que los empleados públicos arrastran una rebaja salarial del 5% aplicada en 2010 y una pérdida sostenida de poder adquisitivo, y se enmarca esta subida dentro de una política más amplia que incluye la carrera profesional horizontal, mejoras de complementos, el aumento de plantillas y la implantación de la jornada de 35 horas semanales.
Un alivio parcial
Para los miles de trabajadores públicos de León, la revalorización salarial supone un alivio económico parcial, aunque insuficiente para cerrar por completo la brecha abierta por el encarecimiento del coste de la vida. Aun así, el acuerdo garantiza una mejora retributiva estable para los próximos dos años y refuerza el peso del empleo público como uno de los pilares económicos de la provincia.