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UGT y patronal de la pizarra firman el nuevo convenio del sector para Castilla y León con el rechazo de CCOO

El secretario general de FICA-UGT en el Bierzo, Jorge Díez (I), junto al presidente de la patronal de la pizarra, Eliseo López (D), durante la firma del convenio de la pizarra de Castilla y León. Foto: César Sánchez.
El secretario general de FICA-UGT en el Bierzo, Jorge Díez (I), junto al presidente de la patronal de la pizarra, Eliseo López (D), durante la firma del convenio de la pizarra de Castilla y León. Foto: César Sánchez.
El secretario general de FICA-UGT en el Bierzo, Jorge Díez (I), junto al presidente de la patronal de la pizarra, Eliseo López (D), durante la firma del convenio de la pizarra de Castilla y León. Foto: César Sánchez.
Acto de firma del convenio de la pizarra de Castilla y León entre el sindicato YGT y la patronal pizarrera. Foto: César Sánchez.
El acuerdo establece un incremento salarial del 12% en tres años, mejoras en pluses y actualización de categorías profesionales, mientras CCOO Industria rechaza el convenio por considerar insuficientes las garantías laborales y de salud

Representantes del sector empresarial de la pizarra -Asociación de Pizarristas de Castilla y León, Apical, y Asociación de Productores, Comercializadores y Colocadores de Pizarra de Castilla y León, Apropicale, y de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT, firmaron este jueves en la Cámara de Comercio de Ponferrada el nuevo convenio colectivo autonómico del sector. 

El acuerdo contempla un incremento salarial del 12 por ciento en los próximos tres años (un 4,5 por ciento este año, un 3,75 en 2026 y la misma cantidad en 2027) y una subida del diez por ciento en el plus de asistencia, además de una modificación y actualización de las categorías profesionales y la actualización a los cambios legislativos referentes a permisos como los de lactancia o cuidado de familiares.

Por su parte, CCOO Industria no suscribe el texto al considerar que consolida recortes en derechos laborales y en protección de la salud, sin introducir mejoras significativas, “castiga a quien enferma, empobrece a quien trabaja y deja intactos todos los abusos empresariales”.