La Cámara de Comercio de León y HP SCDS se alían sumando el liderazgo empresarial con el potencial de la Inteligencia Artificial
La Cámara de Comercio de León y HP SCDS han celebrado este martes una jornada centrada en el papel de la Inteligencia Artificial en la transformación empresarial, un encuentro que reunió a una treintena de directivos de compañías leonesas.
La sesión estuvo orientada a analizar cómo la IA está modificando los modelos de gestión, la toma de decisiones y la competitividad de las organizaciones en un contexto económico marcado por la digitalización acelerada.
Liderazgo tecnológico en las empresas
La apertura de la jornada corrió a cargo del presidente de la Cámara de Comercio, Javier Vega, y del director general de HP SCDS, Miguel Ángel Turrado. Ambos coincidieron en señalar la necesidad de que las empresas asuman el liderazgo tecnológico “como una prioridad estratégica, ética y cultural”.
Durante el encuentro se trasladó a los asistentes la idea de que la Inteligencia Artificial “ya no es el futuro sino el presente”, insistiendo en que el reto empresarial pasa por integrar estas herramientas dentro de la estrategia corporativa.
Del análisis teórico a la aplicación práctica
La jornada permitió abordar cuestiones relacionadas con el impacto económico de la IA, los niveles de madurez digital de las organizaciones y las buenas prácticas necesarias para afrontar la implantación tecnológica desde la dirección empresarial.
Los participantes analizaron también cómo la automatización y el tratamiento masivo de datos están transformando los procesos productivos y organizativos en numerosos sectores económicos.
Riesgos de la inacción empresarial
Uno de los mensajes centrales del encuentro fue que “el verdadero riesgo” para las compañías no reside en la tecnología, sino en la falta de adaptación o en la ausencia de liderazgo para impulsar el cambio cultural dentro de las organizaciones.
En ese sentido, se incidió en la necesidad de que los equipos directivos adopten una posición activa ante el avance de la IA y no limiten su papel únicamente al seguimiento técnico de estas herramientas.
IA y capacidades humanas
La sesión también abordó el debate sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en el empleo y en la estructura de las empresas. Frente a los temores sobre una sustitución masiva de puestos de trabajo, los ponentes defendieron la complementariedad entre las capacidades tecnológicas y las humanas.
Según las conclusiones expuestas, la IA destaca en tareas vinculadas al análisis de datos, automatización y velocidad de procesamiento, mientras que competencias como el pensamiento crítico, la creatividad, la empatía o la negociación continúan siendo elementos clave e “insustituibles” en la alta dirección empresarial.