Una sentencia obliga a que el Sacyl anule el despido del director de gestión del Hospital de León y ordena su inmediata reincorporación al servicio cesando el actual
La dirección de gestión del Complejo Asistencial Universitario de León (Caule) afrontará de inmediato un nuevo cambio como consecuencia de una resolución judicial que obliga al Sacyl a readmitir a José Luis Martínez Juan en el puesto que ocupaba anteriormente. La ejecución de la sentencia supondrá, a su vez, la salida de Pedro Izquierdo Doyagüez, quien asumió posteriormente esta responsabilidad.
Martínez Juan, que también ejerció como gerente de la Universidad de León, recurrió ante los tribunales después de su cese. El procedimiento tuvo inicialmente un resultado desfavorable para sus intereses, pero la resolución posterior del Tribunal Superior de Justicia modificó ese escenario y reconoció su derecho a recuperar el puesto.
La ejecución de la resolución se prevé inmediata, según la información facilitada sobre el procedimiento, con este mismo viernes como fecha apuntada para hacer efectivo el relevo.
Un procedimiento iniciado tras el cese
El origen del conflicto se sitúa en 2024, cuando José Luis Martínez Juan dejó de desempeñar la dirección de gestión del Hospital de León mientras se encontraba en situación de baja. El cese fue posteriormente llevado a los tribunales por el afectado.
La resolución judicial determina ahora su reincorporación, lo que implica que el Sacyl deberá restituirlo en el puesto y ejecutar las consecuencias derivadas del fallo. Entre ellas se encuentra también la salida del responsable que ocupó la plaza con posterioridad.
El caso tiene además una consecuencia económica para la Administración sanitaria, ya que la ejecución de la resolución judicial implica el abono de las cantidades que correspondan conforme a lo establecido en el procedimiento.
La judicialización de los nombramientos
El caso de la dirección de gestión del Hospital de León no constituye el único litigio relacionado con el relevo de responsables de la estructura sanitaria provincial.
En 2025, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 3 de Valladolid dictó una sentencia que anuló la convocatoria de la plaza de gerente de Atención Primaria en León al considerar que las bases no establecían de manera suficientemente clara los criterios que debían utilizarse para valorar a los candidatos.
La resolución se produjo a raíz del recurso presentado por José Pedro Fernández Vázquez, quien había ocupado anteriormente esa responsabilidad y que también llevó a los tribunales las circunstancias de su salida del cargo y el posterior proceso para cubrir la plaza.
La sentencia afectaba al nombramiento de María del Rosario Viloria como gerente de Atención Primaria en León, aunque la resolución de primera instancia no era firme y quedaba abierta la posibilidad de recurso por parte de la Consejería de Sanidad.
La trayectoria de José Pedro Fernández Vázquez
Fernández Vázquez había adquirido responsabilidades en la gestión sanitaria leonesa durante la pandemia. En noviembre de 2021 asumió mediante una comisión de servicios la gerencia del Hospital de León tras la renuncia de Alfonso Suárez.
Posteriormente, en mayo de 2022, la Junta convocó la plaza de gerente del Hospital, que pasó a ser ocupada por Alfonso Rodríguez-Hevia. En ese proceso también se produjo el cese de Fernández Vázquez al frente de Atención Primaria, responsabilidad que ejercía desde 2018 de manera interina.
El conflicto derivado de aquel relevo llegó a los tribunales. En enero de 2023, un juzgado declaró nulo el cese como gerente de Atención Primaria al considerar que no estaba debidamente justificado y ordenó su reincorporación.
La vuelta al puesto no se materializó hasta mayo de 2024, después de que un nuevo auto judicial instara a la Consejería de Sanidad a ejecutar la sentencia.
Una nueva convocatoria volvió a abrir la vía judicial
En noviembre de 2024, la Junta volvió a sacar a concurso la plaza de gerente de Atención Primaria de León. El puesto quedó posteriormente en manos de María del Rosario Viloria.
Fernández Vázquez decidió recurrir también las condiciones de esa convocatoria y obtuvo nuevamente un pronunciamiento favorable en primera instancia. La sentencia cuestionó la forma en la que se habían establecido los criterios de valoración de los candidatos y anuló el procedimiento.
En declaraciones difundidas tras conocer el fallo, Fernández Vázquez sostuvo que el litigio debía interpretarse como una cuestión relacionada con el funcionamiento de los procesos de selección y no únicamente como un conflicto personal. El afectado defendió que las decisiones adoptadas en su caso habían carecido de justificación y cuestionó la transparencia del procedimiento utilizado para cubrir la plaza.