CCOO ve "debilidades estructurales"
El mercado laboral leonés ha iniciado 2026 con un retroceso. Los datos difundidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) correspondientes al mes de enero reflejan un aumento del paro registrado en la provincia, que alcanza las 21.207 personas desempleadas. La cifra supone 518 personas más que en diciembre, lo que se traduce en un incremento mensual del 2,5%, por encima del registrado en Castilla y León (1,93%) y en el conjunto del Estado (1,26%).
Pese al mal dato mensual, la comparación interanual arroja un resultado algo más favorable. En relación con enero del año pasado, León contabiliza 1.388 personas desempleadas menos, lo que apunta a una evolución más positiva a medio plazo, aunque insuficiente para compensar el repunte reciente.
El desempleo sigue teniendo un marcado perfil femenino. De las 21.207 personas inscritas en las listas del paro, 12.322 son mujeres frente a 8.885 hombres, lo que sitúa la brecha de género en 3.437 personas, ligeramente superior a la del mes anterior. Las mujeres representan el 58,1% del total de personas desempleadas y la mayoría de los parados supera los 25 años.
Caída de la afiliación a la Seguridad Social
Enero también se cerró con una pérdida significativa de cotizantes. La afiliación a la Seguridad Social descendió en 2.327 personas respecto a diciembre, situándose el total en 168.464 afiliados, de los que 83.957 son mujeres. Este descenso refuerza la lectura negativa del arranque del año en términos laborales.
El peso del sector servicios
Por sectores, los servicios continúan concentrando el grueso del desempleo en la provincia, con 15.288 personas paradas, el 72,1% del total. En este ámbito se registraron 540 desempleados más que en diciembre, mientras que el resto de sectores se mantuvieron en niveles similares a los del mes anterior.
Análisis y advertencias de CCOO
Desde CCOO León se subraya que los datos ponen de manifiesto “debilidades estructurales” del mercado laboral provincial que no se corrigen con fluctuaciones mensuales. El sindicato alerta del persistente sesgo de género del desempleo y de la situación de las personas mayores de 45 años, que concentran una parte relevante del paro, en muchos casos de larga duración.
La secretaria general de CCOO León, Elena Blasco Martín, señala que “es imprescindible diseñar políticas activas de empleo con perspectiva de género y medidas específicas de recualificación para los colectivos más vulnerables, con el fin de garantizar un acceso real al empleo digno”.
Migración, afiliación y regularización
El sindicato destaca también el crecimiento sostenido de la afiliación de personas extranjeras a la Seguridad Social, que ya representan el 8% del total de cotizantes en la provincia. Esta aportación, subraya CCOO, refuerza la sostenibilidad del sistema público.
En este contexto, la organización considera clave que la anunciada regularización extraordinaria de personas migrantes se aplique de forma inmediata y eficaz, como vía para combatir la economía sumergida y mejorar la calidad del empleo en sectores estratégicos para la economía leonesa. Elena Blasco remarca que “la regularización extraordinaria de personas migrantes es una oportunidad para combatir el empleo irregular, garantizar derechos laborales y fortalecer nuestro sistema público de Seguridad Social”.