CCOO León acusa a la patronal de volver a confundir "absentismo laboral" con derechos
La secretaria General de CCOO León, Elena Blasco Martin, explicó que “la ausencia de las personas trabajadoras en sus puestos de trabajo por enfermedad es un derecho”. La sindicalista lamentó que la patronal haya continuado con "su campaña de manipulación, provincia por provincia".
Blasco acusó a la patronal de intentar limitar y generar una percepción negativa de los derechos laborales y a los trabajadoras de actuar fraudulentamente, lo que calificó como “inaceptable”.
El secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medioambiente de CCOO Castilla y León, Fernando Fraile, recordó que “las empresas tienen la obligación de garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras en los centros de trabajo”. Sin embargo una parte importante de las bajas laborales está relacionada con problemas de salud vinculados a unas malas condiciones de trabajo, que se traduciría, entre otras cosas, en una cantidad de horas extras no pagadas. “Una prolongación de jornada ilegal, que hay que erradicar”, recalcó
Horas extras no remuneradas
En León se realizan 21.000 horas extras semanales no pagadas, lo que supone un coste de 25,4 millones de euros al año e impide la creación de 530 empleos a jornada completa.
En Castilla y León, las horas extras no pagadas son 110.000 semanales con un coste de 130 millones de euros anuales impidiendo la creación de 2.700 puestos de trabajo. En el caso de España, se trabajan 2.500.000 de horas extras que no se pagan lo que equivale a un coste de 3.200 millones de euros, que impiden crear 62.000 empleos.
Pero las mutuas y las patronales continúan con la recurrente queja de que existe una alta ausencia en el trabajo, con el objetivo del control de las bajas, es decir, que puedan dar el alta en enfermedades comunes y, esto no puede venir de manos de las mutuas porque son asociaciones de empresarios y por tanto hay conflicto de intereses, sería como poner al lobo a cuidar las ovejas.
Exigencias de CCOO a la patronal
Por todo ello, CCOO volvió a dirigirse a la patronal para exigirle que “deje de manipular la información sobre derechos laborales y que mejore la prevención de riesgos laborales, refuerce la salud laboral en las empresas y aborde las causas reales que están detrás de muchas bajas médicas que muchas veces son consecuencias de la cantidad de horas extras no pagadas que se realizan”.