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FeSMC-UGT celebra en León sus II Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Castilla y León celebra este martes, 29 de abril, sus II Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva.
El encuentro abordará la defensa de los derechos laborales de jóvenes, mujeres y personas LGTBI | Una cita para fortalecer la acción sindical

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Castilla y León celebra este martes, 29 de abril, sus II Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva, centradas en Juventud, Mujeres y personas LGTBI. La actividad, dirigida a representantes sindicales y afiliados, tendrá lugar a partir de las 9:45 horas en el Salón de Actos del Ayuntamiento de León, situado en la Avenida Ordoño II con Alfonso V.

Desde FeSMC subrayan que estas jornadas son una oportunidad para “fortalecer el compromiso sindical con la igualdad y la diversidad”, además de mejorar las estrategias de negociación colectiva en un contexto de cambio constante en el mercado laboral.

Intervenciones sindicales de referencia

La jornada contará con la intervención de figuras destacadas del sindicato. Entre ellos, Héctor Yagüez Martín, secretario general de FeSMC UGT Castilla y León; Mónica Gay Ceñal, secretaria de Acción Sindical y Coordinación Sectorial; y Pedro Aller Fernández, vicesecretario General del Área Externa de la federación.

Durante el acto, se abordarán cuestiones esenciales para el futuro del sindicalismo, como la defensa de los derechos laborales de los jóvenes, las mujeres y las personas LGTBI, sectores tradicionalmente más vulnerables en el mundo del trabajo.

Compromiso con la igualdad y la diversidad

Desde la organización insisten en que este tipo de iniciativas refuerzan “el papel transformador de la acción sindical” y pretenden situar en el centro del debate cuestiones como la igualdad salarial, el acceso a empleos de calidad y la erradicación de cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral.

Las jornadas se enmarcan dentro del plan estratégico de FeSMC para Castilla y León, que apuesta decididamente por integrar la perspectiva de género y diversidad en todas sus actuaciones sindicales.