Firmado el nuevo convenio del sector funerario en León hasta 2028 con mejoras sectoriales
El sector de pompas fúnebres de la provincia de León ha cerrado el III Convenio colectivo tras un proceso de negociación que se ha prolongado durante más de un año y medio. El acuerdo, rubricado el 19 de mayo de 2026, llega después de una reunión en el Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA) que permitió desbloquear las conversaciones entre las partes.
El nuevo marco laboral estará vigente entre 2025 y 2028 y afecta a cerca de un centenar de trabajadores y trabajadoras del sector funerario en la provincia.
Mejoras en jornada y retribuciones
Entre las principales novedades del convenio figura una reducción progresiva de la jornada laboral, que pasará de las 1.826 horas anuales actuales a 1.800 en 2028, lo que supone una disminución total de 26 horas.
El acuerdo también contempla una subida salarial del 3% anual sobre el salario base, así como la creación de un “plus convenio” de 30 euros por paga, no compensable ni absorbible, que se abonará en 14 mensualidades.
Además, se establece una retribución de 30 euros por cada festivo o jornada especial trabajada, incluyendo Nochebuena y Nochevieja.
Guardias y descansos
Otro de los puntos destacados es el incremento del complemento por disponibilidad en las guardias, que pasará progresivamente de los 100 a los 200 euros en 2028, lo que supone una subida del 100%.
El convenio garantiza asimismo dos días de descanso semanal consecutivos, frente al sistema anterior que permitía un descanso de día y medio, lo que representa una de las principales mejoras en materia de conciliación laboral.
Valoración sindical
Desde UGT Servicios Públicos de León, organización mayoritaria en la mesa negociadora, se ha valorado el acuerdo como un avance en el reconocimiento de las condiciones del personal funerario, un colectivo considerado esencial por la naturaleza del servicio que presta.