León convoca a 2.490 opositores para 112 plazas de la Junta este sábado
La provincia de León será uno de los principales escenarios del proceso selectivo convocado por la Junta de Castilla y León este sábado, 30 de mayo, en el que un total de 2.490 aspirantes están llamados a realizar las pruebas de acceso a los cuerpos Auxiliar y Administrativo de la Administración autonómica.
En el conjunto de la Comunidad, la convocatoria reúne a 16.127 opositores que optan a 553 plazas, dentro de un proceso destinado a reforzar las plantillas públicas y avanzar en el relevo generacional de la administración.
931 aspirantes en Administrativo y 1.559 en Auxiliar en León
En el caso del Cuerpo Auxiliar, en la provincia de León se examinarán 1.559 personas dentro de un total autonómico de 10.341 aspirantes. Este proceso permite cubrir 362 plazas en toda la Comunidad, de las cuales 317 son de turno general y 45 están reservadas a personas con discapacidad.
Por su parte, en el Cuerpo Administrativo, León acogerá a 931 aspirantes de los 5.786 convocados en Castilla y León. En este caso, se ofertan 191 plazas en total, con 162 de turno general y 29 destinadas al cupo de discapacidad.
Exámenes tipo test y alta competencia por plaza
Las pruebas consistirán en ejercicios tipo test. En el caso del Cuerpo Administrativo, los aspirantes deberán responder 100 preguntas, mientras que en el Cuerpo Auxiliar el examen contará con 80 cuestiones de carácter teórico-práctico.
La competencia es elevada, con una ratio que supera los 29 aspirantes por cada plaza convocada en el conjunto de la Comunidad, lo que refleja el alto interés por el empleo público autonómico.
Refuerzo del empleo público y relevo generacional
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha subrayado que estas convocatorias forman parte del objetivo de consolidar el empleo público y mejorar la atención a la ciudadanía. En este sentido ha señalado que “la incorporación de nuevos empleados públicos resulta esencial para seguir garantizando una administración ágil y profesional, especialmente en un contexto de relevo generacional en las plantillas públicas”.