León supera las 3.200 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en 2025
La provincia de León tramitó a lo largo de 2025 un total de 3.216 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, una cifra que representa un incremento del 9% respecto al ejercicio anterior. Estos datos sitúan a León como la tercera provincia de Castilla y León con mayor número de prestaciones, solo por detrás de Valladolid, con 5.052, y Burgos, con 3.482.
El desembolso asociado a estas ayudas en León alcanzó los 22,2 millones de euros, dentro de un gasto autonómico total de 148,8 millones de euros, según los datos de la Seguridad Social.
Más de 20.900 prestaciones en Castilla y León
En el conjunto de la Comunidad, la Seguridad Social gestionó durante el último año 20.916 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor. De ellas, 9.836 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 11.080 al segundo progenitor, lo que refleja un avance en la corresponsabilidad familiar.
A nivel nacional, el número total de prestaciones ascendió a 524.714, un 11,1% más que el año anterior, con un gasto global de 3.880,8 millones de euros, frente a los 3.613 millones de 2024.
Tramitación ágil y mayor corresponsabilidad
El tiempo medio de resolución de estas prestaciones se situó en ocho días, mientras que la duración media de los permisos activos fue de 111 días, con apenas tres días de diferencia entre hombres y mujeres, un dato que consolida la tendencia hacia un reparto más equilibrado del cuidado.
Ampliación del permiso desde 2026
Desde enero de 2026 está en vigor la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor, que pasó de 16 a 19 semanas, y hasta 32 semanas en familias monoparentales. Parte de este derecho puede disfrutarse de forma flexible hasta que el menor cumpla ocho años y puede solicitarse de manera retroactiva para nacimientos a partir del 2 de agosto de 2024.
Excedencias por cuidado familiar
En paralelo, en Castilla y León se registraron 2.857 excedencias por cuidado de familiares, de las que 2.452 fueron solicitadas por mujeres y 405 por hombres, una cifra ligeramente inferior a la del año anterior. En el conjunto de España, las excedencias ascendieron a 54.639, con una clara mayoría femenina.
Los datos reflejan que León mantiene un peso destacado dentro de la Comunidad tanto en número de prestaciones como en inversión, en un contexto de mejora de los derechos de conciliación y cuidado familiar.
Los trabajadores pueden solicitar excedencia para atender a hijos/as o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo/a o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.