USO denuncia el " grave deterioro" de "la calidad asistencial y laboral" en el Hospital de León

La sección de Sanidad de la Unión Sindical Obrera de Castilla y León mostró este sábado su “profunda preocupación” por el “grave deterioro” que se produce en “la calidad asistencial y las condiciones laborales” dentro del Complejo Asistencial Universitario de León.

Eliminación de refuerzos en el Monte San Isidro

En primer lugar, el sindicato denunció la eliminación desde el pasado 31 de marzo de los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería de refuerzo en el Hospital Monte San Isidro durante los turnos de mañana y tarde, al que resulta “absolutamente irresponsable e injustificado”.

En este sentido, explicaron que las plantas afectadas —segunda y tercera— atienden a pacientes de edad muy avanzada, de los cuales aproximadamente el 80 pro ciento presentan una alta dependencia, requiriendo cuidados básicos continuos como movilizaciones, higiene y atención integral en las actividades de la vida diaria. Cada planta se estructura en dos alas con 27 pacientes cada una atendidos por tres TCAE en turno de mañana dos en turno de tarde.

Impacto en la calidad y en el personal

Para USO, la retirada de refuerzos supone “un deterioro directo de la calidad asistencial”, además de un incremento “inasumible” de la carga de trabajo y un aumento del estrés laboral y de las bajas entre el personal. Frente a ello, exigieron a la Dirección de Enfermería, a la Gerencia del Caule y a la Gerencia de Área de León y Bierzo, la reposición inmediata de los refuerzos.

También en el Hospital Monte de San Isidro, la organización sindical criticó la externalización del servicio de mantenimiento, de forma que “se sustituye personal estatutario por una empresa subcontratada”, en “una privatización encubierta de servicios públicos”.

Oncología, "bajo mínimos"

Por otra parte, USO Castilla y León denunció que la situación del Servicio de Oncología del Caule se encuentra actualmente “bajo mínimos” debido a la ausencia de especialistas por bajas y desplazamientos al Hospital del Bierzo, lo que “está generando retrasos y sobrecarga asistencial”, así como “presión sobre los profesionales en activo y un impacto directo en la atención a pacientes oncológicos”.

De igual modo, el sindicato consideró “inaceptable” la situación de “parálisis y bunquerización” en la gestión del Caule. “No es admisible mantener una gerencia desvinculada de la realidad asistencial en un contexto donde la salud de la ciudadanía está en juego”, advirtieron.

Falta de experiencia y denuncias internas

En esta línea, señalaron que “la designación de cargos sin conocimiento del entorno sanitario, unida a la falta de implicación en la resolución de problemas estructurales, está contribuyendo al deterioro progresivo del sistema”. Además, aseguraron que existen denuncias de trabajadores por presunto acoso laboral de cargos superiores.

Finalmente, la sección de Sanidad de USO Castilla y León recordó que “la Ley 14/1986, General de Sanidad, así como la Ley 16/2003 de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud” establecen “la obligación de garantizar una atención sanitaria de calidad, segura y equitativa”. Asimismo, la normativa en materia de prevención de riesgos laborales “obliga a las administraciones a velar por la salud física y psicosocial de sus trabajadores”, algo que “claramente no se está cumpliendo en el Caule”.