Los bomberos de Diputación denuncian una "situación crítica" por la "mala gestión" del servicio
La "mala gestión" del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SEPEIS) de la Diputación de León está llevando el servicio a una "situación crítica", con efectos directos sobre la capacidad operativa en varios parques de la provincia, tal y como ha denunciado la plantilla. Según exponen, el funcionamiento diario se ha sostenido durante meses mediante horas extraordinarias y una disponibilidad continuada del personal.
De acuerdo con lo trasladado por los bomberos, la falta de personal operativo y la planificación insuficiente han provocado que se trabaje de forma recurrente con servicios de mínimos que consideran inadecuados. Este escenario, según las advertencias internas, incrementa la presión sobre los turnos y obliga a reajustes continuos para mantener la atención a emergencias.
La cobertura de esas carencias se ha apoyado en una disponibilidad constante del personal, con acumulación de horas extraordinarias y renuncias a descansos y a medidas de conciliación. Sin embargo, el malestar generado y la ausencia de soluciones de fondo han llevado a la plantilla a no querer prolongar esa dinámica, al entender que las horas extra solo sirven para sostener el sistema sin corregir el origen del problema.
Trato desigual
A la situación operativa, explican los bomberos de Disputación, se suma el contenido de las últimas propuestas comunicadas por los departamentos de Recursos Humanos y por la dirección del SEPEIS. Esas propuestas, según denuncian, plantean la aprobación de normas internas que no equiparan las condiciones laborales del personal operativo con las del resto de funcionarios de la institución provincial, lo que refuerza la percepción de un trato desigual dentro del servicio.
Además, en el último borrador de condiciones laborales propuesto se recoge de forma expresa la retribución de la disponibilidad para los puestos de jefatura, pero no para los bomberos ni para los cabos. Una medida que, según señalan, implica que determinados cargos cobrarían por esa disponibilidad, mientras que a bomberos y cabos se les exigiría una disponibilidad permanente sin compensación económica.
La jornada en Valencia de Don Juan y Celada
Esta misma semana se han denunciado incidencias en varios parques que, según la plantilla, reflejan un problema de carácter "general" y no casos puntuales, con turnos por debajo de los mínimos operativos previstos, que derivan en un impacto directo sobre la respuesta ante incidencias.
Por ejemplo, en el Parque de Bomberos de Celada de la Vega, según relatan los propios profesionales, el servicio se encuentra operativo con dos bomberos, "lo que supone uno menos de lo establecido por la propia memoria del servicio como dotación mínima". Además, no hay mando operativo de guardia en ese parque.
No solo eso, siempre según las mismas fuentes, uno de los efectivos es personal interino y el otro pertenece a la última promoción, con únicamente tres guardias realizadas hasta la fecha.
Por su parte, en el Parque de Bomberos de Valencia de Don Juan también denuncian el incumplimiento de los mínimos operativos durante la jornada de este miércoles. El servicio quedó cubierto por un cabo y un bombero, según explicaron.
Asimismo, se ha precisado que el bombero destinado en Valencia de Don Juan pertenece igualmente a la última promoción, con una experiencia operativa limitada por el escaso número de guardias efectuadas. Estas situaciones se repiten cada vez con más frecuencia en distintos parques de la provincia, subrayan.
Riesgos operativos
La situación descrita por los bomberos se enmarca en una cuestión de seguridad pública y no como un conflicto laboral ni una reivindicación corporativa. "Operar por debajo de los mínimos recomendados, sin mandos operativos y con dotaciones insuficientes se vincula a una reducción crítica de la capacidad de respuesta ante incendios, rescates o accidentes graves", recuerdan.
Igualmente advierten del aumento del riesgo tanto para los propios bomberos como para la ciudadanía. En particular, la ausencia de mando operativo en determinados turnos añade un factor adicional al afectar a la toma de decisiones, a la coordinación de recursos y a la seguridad durante las intervenciones.
Servicio público
En este contexto, aseguran que la plantilla ha demostrado compromiso con el servicio público en la provincia de León, pero que ese compromiso no debería utilizarse como un recurso permanente para suplir la falta de previsión, la inversión insuficiente en personal operativo y una organización adecuada.
Finalmente, los bomberos consideraron imprescindible que los responsables políticos asuman la "gravedad" inmediata del escenario descrito, dejen de sostener el servicio mediante horas extraordinarias y sobrecarga de la plantilla, y aborden con urgencia una revisión de la dotación de personal.
Entre las medidas que reclaman figura priorizar la presencia operativa en los parques frente a la estructura administrativa, junto con transparencia, responsabilidad política y soluciones inmediatas para evitar una desgracia que, según señalan, sería evitable.