Otra situación límite en San Andrés: 21 de mayo y la nómina sin cobrar; la plantilla no percibe sus salarios y la situación "ahora ya es insostenible"
La situación económica y administrativa del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo vuelve a colocar en una posición límite a su plantilla municipal. A fecha 21 de mayo, los cerca de 300 trabajadores y trabajadoras continúan sin percibir sus nóminas, una circunstancia que, según denuncian el Comité de Empresa y la Junta de Personal, “ya se ha repetido en numerosas ocasiones” y que está provocando “graves perjuicios económicos y personales”.
La raíz del nuevo bloqueo podría encontrarse, según ha trascendido, en la llegada de la nueva interventora municipal, quien habría detectado presuntas duplicidades de pagos y determinados informes emitidos por Secretaría que generarían dudas sobre algunos procedimientos administrativos y económicos realizados en el Ayuntamiento. Todo ello, no obstante, se encuentra todavía bajo revisión interna y pendiente de aclaración oficial.
Mientras tanto, la consecuencia directa vuelve a recaer sobre la plantilla municipal, que afronta un nuevo retraso en el cobro de sus salarios en un contexto ya marcado por la incertidumbre y la desconfianza.
“Se vulnera un derecho básico”
El Comité de Empresa y la Junta de Personal han querido denunciar públicamente semanas atrás “la grave situación” que atraviesan los empleados públicos del Consistorio situación que a estas alturas se ve notablemente agravada.
“La plantilla sigue sin haber percibido sus nóminas, una circunstancia que, lamentablemente, no es aislada y que ya se ha repetido en numerosas ocasiones”, señalan los representantes sindicales, quienes consideran que estos retrasos “vulneran un derecho básico como es el cobro puntual de las retribuciones”.
Desde la representación de los trabajadores se insiste en que “resulta inadmisible que el personal tenga que soportar continuos incumplimientos en una cuestión tan básica como es el cobro puntual de sus salarios”, especialmente en un momento en el que muchas familias dependen exclusivamente de esos ingresos para afrontar pagos hipotecarios, alquileres o gastos corrientes.
Problemas fiscales derivados de la gestión municipal
La situación no se limita únicamente al retraso de las nóminas. La Junta de Personal y el Comité de Empresa denuncian además incumplimientos en la aplicación de las subidas salariales dentro de los plazos legalmente establecidos.
Según explican, esta situación ha obligado a numerosos empleados municipales a presentar declaraciones complementarias del IRPF debido a que cantidades que debían haberse abonado en ejercicios anteriores se pagaron fuera de plazo.
“Muchos trabajadores y trabajadoras se están viendo obligados/as a presentar declaraciones complementarias del IRPF, asumiendo además el coste económico que ello conlleva, únicamente por no haber percibido en tiempo y forma unas cantidades que les correspondían legítimamente”, denuncian.
Para los representantes sindicales, “resulta absolutamente inaceptable que sean los propios trabajadores/as quienes tengan que soportar las consecuencias económicas, fiscales y administrativas derivadas de una gestión irresponsable e ineficaz”.
La estabilización del personal, paralizada
Otro de los puntos de conflicto señalados por los trabajadores es la falta de avances en el proceso de estabilización de empleo público al que el Ayuntamiento está obligado por ley.
Según denuncian, el procedimiento continúa paralizado “sin explicación alguna”, manteniendo a numerosos empleados en una situación de temporalidad e inseguridad laboral que se prolonga desde hace años.
La plantilla considera que esta falta de avances evidencia nuevamente la situación de bloqueo interno que atraviesa el Ayuntamiento y la ausencia de soluciones eficaces para resolver problemas estructurales que afectan directamente al funcionamiento municipal.
Exigen transparencia y soluciones inmediatas
Ante este escenario, el Comité de Empresa y la Junta de Personal exigen al equipo de gobierno municipal “la adopción inmediata de las medidas necesarias para garantizar el abono inmediato de las nóminas pendientes, el avance efectivo del proceso de estabilización y la ejecución efectiva y en plazo de las subidas salariales”.
Asimismo, reclaman “transparencia, responsabilidad y un compromiso real con los derechos laborales de toda la plantilla”.
Los representantes de los trabajadores advierten además de que continuarán defendiendo los intereses de la plantilla municipal y no descartan nuevas medidas de presión si la situación persiste en las próximas semanas.