San Andrés del Rabanedo impulsa una nueva edición de sus programas de formación y empleo
El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo mantiene abierto el plazo de presentación de solicitudes para participar en los Programas Mixtos de Formación y Empleo que comenzarán el próximo mes de septiembre. Se trata de una iniciativa consolidada en el municipio que, año tras año, registra elevados índices de incorporación al mercado laboral entre quienes completan la formación.
Estos programas, promovidos con la colaboración de la Junta de Castilla y León, el Servicio Público de Empleo, el Ayuntamiento y el ECYL, permiten a las personas participantes compaginar formación especializada con experiencia laboral remunerada, además de obtener certificados oficiales de profesionalidad.
Un total de 20 plazas
La convocatoria contempla un total de 20 plazas, distribuidas en dos programas con diez participantes cada uno. La formación se desarrollará en horario de mañana y el plazo para presentar solicitudes permanecerá abierto hasta el mes de julio.
Especialidades ofertadas
Entre las especialidades ofertadas se encuentra el programa de Jardinería, orientado a la obtención del certificado profesional de Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería (AGAO0108). Asimismo, se impartirá el programa de Limpieza de Interiores, que incluye dos certificados de profesionalidad: Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales (SSCM0106) y Empleo Doméstico (SSCI0109), ampliando así las oportunidades de acceso al empleo.
La iniciativa está dirigida a personas desempleadas inscritas en las oficinas del ECYL. Además de ser totalmente gratuita, la formación está subvencionada por la Junta de Castilla y León, permitiendo a los alumnos adquirir experiencia profesional práctica mientras mejoran su cualificación.
Las personas interesadas pueden solicitar información en el Centro Municipal de Formación y Empleo (CEMFE), ubicado en la calle Azorín, 21 (teléfono 987 84 05 08), y en la calle Campoamor, 6 (teléfono 987 84 00 83).