UxSa urge a UPL actuar para evitar el "bloqueo absoluto" de San Andrés
Rafael Sánchez denuncia la "parálisis en la gestión municipal" tras "seis años de presupuesto prorrogado y la pérdida de la Oferta de Empleo Público 2025"
Unidos por San Andrés, a través de su único concejal, Rafa Sánchez, anunció este martes la presentación ante el Pleno del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo un "extenso control y seguimiento" sobre la situación de Hacienda y Personal en el que se pone de manifiesto "un preocupante cuadro de incumplimientos legales, irregularidades administrativas y falta de planificación por parte del equipo de gobierno de la UPL".
Según la formación, el Ayuntamiento de San Andrés continúa operando con el presupuesto de 2020 prorrogado, "sin que este equipo de gobierno de la UPL haya sido capaz de aprobar uno nuevo en esta legislatura", lo que ha provocado un "un desajuste con la realidad económica": "Desde el 2020, los precios han subido acumuladamente más de un 20%; eso significa que con el mismo dinero se compra mucho menos. Los contratos de servicios, materiales y energía todo cuesta mucho más para el mismo dinero", subrayó Sánchez, portavoz de Unidos por San Andrés.
"La propia Intervención municipal ha recomendado la tramitación inmediata de un nuevo presupuesto, puesto que existe esa obligación legal y, además, tiene consecuencias directas en el funcionamiento del municipio. Además, el informe de Contabilidad adjunto a la nómina de enero constata, literalmente, que ‘no existe consignación presupuestaria inicial para hacer frente al gasto anual efectivo de personal en 2026’. Esto pone en riesgo el pago de las nóminas de los trabajadores municipales a lo largo del año", prosiguió el edil.
Sánchez consideró que la situación es "especialmente llamativa, si se tiene en cuenta que dos grupos políticos de la oposición han ofrecido públicamente su apoyo para aprobar un nuevo presupuesto, incluso sin conocer su contenido previo, y que darían los votos necesarios para su aprobación".
La Oferta de Empleo Público 2025, bloqueada
Además, explicó que la Oferta de Empleo Público (OEP), correspondiente a 2025 fue enviada a los técnicos municipales, por parte del equipo de gobierno, para su informe el pasado 22 de diciembre, apurando al máximo los plazos establecidos, puesto que el límite legal para su convocatoria expiraba el 31 de diciembre. "Esta oferta debía ejecutarse en un plazo máximo de tres años, siempre supeditada a la disponibilidad presupuestaria del Ayuntamiento. Sin embargo, el equipo de gobierno no procedió a su convocatoria en tiempo y forma, lo que ha provocado que las plazas queden amortizadas", dijo Rafa Sánchez.
Ante esta situación, la formación solicitará "explicaciones" en el próximo pleno "para conocer quién asume la responsabilidad de esta pérdida de plazas". "Especialmente, en un momento en el que San Andrés necesita reforzar su plantilla municipal, sobre todo, en las áreas de limpieza y jardines".
"Irregularidades" en la nómina de enero
El interventor municipal ha encontrado numerosas irregularidades en las nóminas de enero y así lo ha manifestado en su informe, entre las que destacan: la ausencia de in-formes jurídicos preceptivos sobre incidencias de productividad, retribuciones complementarias y personal subrogado y la imposibilidad de localizar el expediente de aprobación del Convenio Marco de Servicios Sociales y sus adendas. Por ello, ha incluido reparos con efectos suspensivos que el equipo de gobierno ha levantado los reparos para poderse pagar las nóminas.
"Sin RPT, sin reglamento de productividad y sin registro de personal actualizado"
Igualmente, UxSa indicó que el Consejo de Cuentas, en su último informe sobre el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo, calificó la situación organizativa como de "parálisis administrativa y de falta de planificación normativa", contraviniendo los principios de legalidad y eficiencia.
“Ni la UPL en sus tres años de gobierno, ni el PSOE en los cuatro anteriores han logrado aprobar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Sin ella, sin un reglamento de productividad y sin un registro de personal actualizado, resulta imposible justificar legalmente muchos de los complementos que se están abonando mensualmente como productividad”, puntualizó Sánchez.
El departamento de Intervención, en su informe para el pago de las nóminas de enero, ha formulado siete recomendaciones urgentes al equipo de gobierno: tramitación inmediata de un presupuesto; creación del Registro de Personal; tramitación de la RPT y el reglamento de productividad; modificaciones de plantilla permitidas por la ley; revisión de plazas vacantes; desglose individualizado del personal subrogado y refuerzo de los ser-vicios de Intervención, Tesorería y Recaudación.
Ante esta situación, Unidos Por San Andrés, a través del grupo municipal de Ciudadanos, llevará al Pleno una batería de preguntas para que el equipo de gobierno de UPL aclare "a qué medidas se compromete a dar cumplimiento antes de que finalice la legislatura, en mayo de 2027".