Más de la mitad de los 585 personas del Plan de Empleo de Cruz Roja encuentran trabajo

Cruz Roja en León ha celebrado este jueves, el VIII Encuentro de Mercados Inclusivos, un evento que ha reunido a casi medio centenar de representantes de distintas instituciones, sectores empresariales y asociaciones de la provincia de León, con el objetivo de reflexionar sobre el valor social en los procesos de selección.

Gracias a las ponencias de Isabel Iglesias -directora de Sirania Personas- y Sofía Soriano -responsable de selección directa en Adecco para Castilla y León-, este espacio ha servido para abordar la incorporación de prácticas inclusivas en los procesos de selección, a fin de avanzar hacia mercados laborales más justos y adaptados a la realidad social actual.

Durante ambos turnos, se ha expuesto la necesidad de combinar eficiencia y humanización en los procesos de selección -y el reto que supone materializar esta automatización en sintonía con la supervisión humana para garantizar la igualdad-, así como el empleo de la inteligencia artificial para transformar los mismos.

Empresas y sociedades más fuertes y resilientes

Daniel Hernández, presidente provincial de Cruz Roja en León, ha clausurado el encuentro agradeciendo el compromiso del sector empresarial y apelando a “la acción conjunta para seguir construyendo empresas y sociedades más fuertes y resilientes impulsadas por la inclusión”.

Con todo ello, esta iniciativa representa una oportunidad para reforzar alianzas entre el sector empresarial y el tercer sector, generando beneficios económicos y sociales que contribuyen a construir un mercado laboral más inclusivo y sostenible en León.

Plan de Empleo de Cruz Roja

Este Encuentro de Mercados Inclusivos ha celebrado su octava edición en un año especial para Cruz Roja y, concretamente, para el Plan de Empleo. Con motivo del 25 aniversario del mismo, el presidente provincial ha recordado y reconocido durante su intervención “la labor continuada que se lleva materializando en León con el firme objetivo de construir un modelo integral de orientación, formación, intermediación y apoyo personalizado que ha transformado vidas, creado oportunidades y consolidado alianzas con el tejido empresarial comprometido con la inclusión”. 

Muestra de ello, son las 585 personas atendidas y las 290 personas insertadas laboralmente por el Plan de Empleo de Cruz Roja en León en lo que va de 2025, así como el número de empresas participantes que, durante este año, se ha elevado hasta las 213, con las que se han materializado 357 alianzas.

Reto Social Empresarial

El proyecto Reto Social Empresarial +PLUS y el Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza están cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus y la Junta de Castilla y León a través del Servicio Público de Empleo (ECYL).