Se desbloquean dos de los convenios universitarios tras años de parálisis

Las negociaciones de los convenios colectivos del Personal Docente e Investigador (PDI) laboral y del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) de las universidades públicas de Castilla y León han dado un primer paso para salir del bloqueo que arrastraban desde hace años. El avance llega tras un proceso de mediación en el Serla, aunque los sindicatos alertan de que la negativa de la Junta de Castilla y León a participar presencialmente puede volver a poner en riesgo el acuerdo.

Años sin avances en los convenios

Las últimas reuniones de las comisiones negociadoras se celebraron el 22 de mayo de 2023 en el caso del PDI laboral y el 13 de diciembre de 2022 en el del PTGAS, un convenio que, según recuerdan las organizaciones sindicales, se encuentra obsoleto desde hace dos décadas.

Durante este tiempo, los representantes de las universidades han atribuido el bloqueo a la falta de financiación autonómica para asumir incrementos en el Capítulo I de los presupuestos. Los sindicatos recuerdan que la LOSU, en su artículo 57, establece que los costes de personal deben ser autorizados por la comunidad autónoma, lo que hace “imprescindible” la implicación directa de la Consejería de Educación.

Fechas para volver a negociar

Tras una primera reunión de mediación celebrada el 21 de noviembre, y nuevos encuentros el 20 de enero, se ha acordado reactivar las mesas de negociación con fechas concretas.
La del PDI contratado se convocará el 4 de febrero, mientras que la del PTGAS está prevista para el 10 de febrero.

Las organizaciones sindicales destacan que este avance se ha producido por su voluntad y, finalmente, por la de las universidades, aunque expresan su preocupación por la postura de la Junta.

Críticas a la Consejería de Educación

Según explican los sindicatos, la representante de la Consejería de Educación comunicó su negativa a asistir presencialmente a las sesiones, a pesar de las competencias que le atribuye la LOSU. Esta ausencia podría provocar “un nuevo bloqueo” si la Junta se retrasa en responder o no autoriza los incrementos de gasto que puedan derivarse de la negociación.

Además, denuncian un “silencio significativo” por parte de las universidades y lamentan no haber podido cambiar un procedimiento que, aseguran, conduce a un bloqueo constante y mantiene “las lamentables condiciones laborales” del personal universitario.

Reivindicación de interlocución directa

Las organizaciones sindicales insisten en que seguirán reclamando la presencia de la Junta en el proceso, ya que es la administración que debe autorizar la firma final de los convenios y desarrollar parte de la normativa de la LOSU en Castilla y León.

También han solicitado una reunión urgente con la Directora General de Universidades, después de conocer que las universidades sí mantuvieron un encuentro con ella el pasado diciembre sin la presencia sindical. Consideran que “es muy difícil construir un clima de confianza sin una interlocución basada en el respeto igualitario”.

Posibles movilizaciones

El comunicado concluye con una advertencia clara: si la Consejería continúa sin atender a los representantes del personal universitario, las organizaciones sindicales se verán “obligadas a convocar movilizaciones en las próximas semanas”.