Goiria cierra el mercado de la Cultural con "calma" y una plantilla "equilibrada"

El mercado de fichajes ya es historia para la Cultural y Deportiva Leonesa y Asier Goiria hace balance con la satisfacción de haber completado una profunda renovación de la plantilla. El director deportivo culturalista afrontó su primer mercado al frente de la planificación deportiva con 19 incorporaciones y tres salidas, una de ellas mediante traspaso, en una ventana marcada por la necesidad de reconstruir buena parte del equipo.

Goiria considera que el resultado final responde al planteamiento diseñado desde el comienzo del proyecto y defiende que el conjunto leonés dispone ahora de una plantilla compensada y con alternativas en todas sus posiciones.

"Creo que ha quedado una plantilla muy muy compensada, muy equilibrada, creo que también muy competitiva y bueno, por ello pues estamos bastante contentos", señaló el director deportivo al valorar el trabajo realizado durante el mercado.

La elevada cifra de movimientos no ha impedido, según su análisis, mantener una línea de trabajo definida. De hecho, una de sus principales reivindicaciones durante el verano ha sido la necesidad de mantener la calma pese a la presión generada por la ausencia de fichajes en determinados momentos.

Paciencia ante un verano de muchos movimientos

El director deportivo entiende que la inquietud de la afición y de los medios de comunicación forma parte de un mercado en el que un proyecto prácticamente parte de cero. Goiria admite que los tiempos de los fichajes pueden generar incertidumbre, pero sostiene que la planificación estaba definida desde el principio.

"Es algo natural que cuando empiezas un nuevo proyecto y hay que hacer muchos fichajes sea complicado tener paciencia", explicó. En este sentido, añadió que "es normal que la prensa y la afición se pongan nerviosos", aunque reivindicó la necesidad de que el club mantuviera su hoja de ruta.

"Nosotros desde nuestra posición tenemos que mantener ese punto de tranquilidad para luego poder hacer bien las cosas", afirmó.

El responsable de la parcela deportiva considera que esa paciencia permitió esperar a los perfiles buscados y aprovechar oportunidades que aparecieron durante las últimas semanas del mercado. Según explicó, buena parte de los futbolistas finalmente incorporados ya estaban controlados con anterioridad.

Robert Pier y las operaciones que se cocinan durante semanas

Goiria puso como ejemplo el fichaje de Robert Pier para explicar que el cierre de una operación puede producirse rápidamente aunque el trabajo previo se prolongue durante semanas. El director deportivo recordó que el primer contacto con el jugador y sus representantes se produjo aproximadamente un mes y medio antes de que se concretara su llegada.

"En un mercado que es muy dinámico puede haber oportunidades", explicó. El dirigente culturalista destacó que las circunstancias pueden acelerar o frenar las negociaciones y que no todas las operaciones dependen exclusivamente del interés del club.

La estrategia, según su relato, consistió en disponer de diferentes alternativas y esperar a que las condiciones permitieran cerrar los acuerdos considerados adecuados. "Lo que está claro es que teníamos las ideas muy claras de qué perfiles queríamos", afirmó.

Bogdan llegó para cubrir el vacío de Rodri

Una de las situaciones que obligó a modificar los planes fue la lesión de larga duración de Rodri. El capitán sufrió una lesión que le apartará durante un periodo prolongado y obligó a la Cultural a buscar una alternativa en el centro del campo.

La solución llegó con Bogdan, futbolista al que Goiria ya había seguido desde hacía aproximadamente un año y medio. El director deportivo explicó que conocía al jugador de etapas anteriores y que había intentado incorporarlo previamente a otros proyectos.

En el caso concreto de Rodri, Goiria quiso reconocer además el trabajo desarrollado por diferentes estructuras vinculadas al club. "Hubo que hacer un sobreesfuerzo y lo han hecho", afirmó, antes de agradecer públicamente la labor de Spire Academy, Natichu, Antonio Martínez y el resto de personas implicadas en la gestión.

Una plantilla de 22 jugadores para dar espacio a la cantera

Uno de los elementos diferenciadores de la planificación culturalista es el número de efectivos. La plantilla queda configurada con 22 jugadores, una cifra que Goiria defiende expresamente porque permitirá mantener abierta la puerta a los futbolistas de las categorías inferiores.

El director deportivo recordó que alrededor de 15 jugadores participaron durante la pretemporada, incluyendo futbolistas del filial e incluso juveniles. La intención es que esa presencia no sea testimonial, sino que forme parte de la estructura del primer equipo.

"No vale de nada que yo me sienta aquí decir que vamos a tirar de la gente de abajo y tal y luego de repente no, que me haga una plantilla de 25 y que no pueda", explicó.

Goiria insistió en que la apuesta por la cantera ha sido deliberada y forma parte del proyecto deportivo. "Creo que está muy meditado el hacer la plantilla 22 y lo que queremos es tirar de la gente de abajo", aseguró.

El buen rendimiento de Marcos en su estreno con el primer equipo representa, en este sentido, un ejemplo del camino que pretende seguir la entidad. El director deportivo citó también a Lucas, Mauro, Obi y Víctor como jóvenes que pueden tener oportunidades a lo largo de la temporada.

Ángel, Bogdan y Joao completan el último tramo

Las últimas horas del mercado dejaron tres incorporaciones a la Cultural: Ángel, Bogdan y Joao. Ángel ya se había ejercitado con sus nuevos compañeros, mientras que la previsión apuntaba a que Bogdan y Joao pudieran incorporarse posteriormente al trabajo del grupo.

La llegada de estos futbolistas terminó de cerrar una plantilla que el director deportivo considera preparada para afrontar la competición con dos jugadores capaces de competir por el puesto en prácticamente todas las posiciones.

Dos porteros para elevar la competencia

La portería es uno de los ejemplos de esa filosofía. Frente al escenario de la temporada anterior, en el que el rol de titular estaba más definido, Goiria ha apostado por disponer de dos guardametas con capacidad para luchar por la titularidad.

"Cuando tú empiezas un proyecto deportivo y cuando estamos diciendo que esa plantilla que tú haces tiene que ser competitiva, tienes que tener dos jugadores en cada puesto que puedan jugar", explicó.

Para el director deportivo, la competencia interna constituye una herramienta para elevar el nivel general del equipo. "Creo que en ese sentido estamos muy contentos porque creo que todo el mundo puede ser titular", añadió.

Sin fichajes hasta Navidad

Con el mercado cerrado, la Cultural no contempla recurrir al mercado de agentes libres para realizar nuevas incorporaciones. Goiria fue tajante al respecto y sitúa el siguiente horizonte de planificación en el mercado de invierno.

"No, ya no", respondió al ser preguntado por la posibilidad de incorporar jugadores libres. "Esto está cerrado hasta Navidad", añadió.

La decisión enlaza directamente con la apuesta por la cantera. "La idea es cantera, cantera y cantera", afirmó el director deportivo, que considera que la plantilla dispone de suficientes recursos para afrontar el curso con garantías.

Las instalaciones, lejos de ser un obstáculo

Goiria también salió al paso de las dudas que en los últimos meses habían rodeado las instalaciones deportivas de la Cultural. Frente a quienes podían considerar que las condiciones de trabajo suponían una dificultad para convencer a determinados futbolistas, el director deportivo aseguró que la percepción de los nuevos jugadores ha sido positiva.

"Yo creo que el 100% de los chavales que han venido encima las han alabado", aseguró.

Desde su experiencia previa en el fútbol profesional, Goiria incluso situó las instalaciones culturalesistas entre las mejores condiciones laborales que ha encontrado en su trayectoria. "He estado muchos años en el fútbol profesional y te puedo asegurar que en pocos he tenido estas condiciones de trabajo y estas instalaciones", manifestó.

El director deportivo aprovechó nuevamente para reconocer el esfuerzo de la propiedad, Natichu, Antonio Martínez y los trabajadores del club.

Un equipo que debe crecer con la competición

El primer balance competitivo también deja motivos para el optimismo. Goiria valoró positivamente el empate cosechado en Barakaldo, especialmente por las circunstancias en las que llegó el equipo, con las ausencias de Rodri y Antón Escobar y en un escenario complicado.

"Yo creo que todos estamos de acuerdo que el equipo compitió bien", analizó. El responsable deportivo reconoció que todavía existen aspectos que deben mejorar, pero considera que el grupo irá adquiriendo progresivamente el ritmo necesario a medida que avance la competición.

"Mantener la portería cero. Creo que el equipo estuvo muy fuerte en muchas fases", señaló.

Con el mercado definitivamente cerrado, la Cultural afronta ahora una etapa diferente. El trabajo de Goiria y de su equipo deja paso al de la plantilla y el cuerpo técnico, que deberán ensamblar las numerosas piezas incorporadas durante el verano. La apuesta del club combina experiencia, competencia interna y cantera, con el objetivo de convertir una plantilla profundamente renovada en un bloque reconocible y competitivo sobre el terreno de juego.