Castilla y León lanza ayudas de 1,8 millones para formación con compromiso de contratación del 50%
La Consejería de Industria, Comercio y Empleo, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, ha publicado en Bocyl la convocatoria de subvenciones para el Programa de Formación Profesional Específica con Compromiso de Contratación (FEMP) durante el periodo 2026-2027. La convocatoria exige el compromiso de contratación de al menos un 50 por ciento de los alumnos que participen en las acciones formativas subvencionadas.
Mejora de la empleabilidad efectiva
Esta iniciativa cuenta con una dotación global de 1,8 millones de euros y tiene como principal objetivo mejorar la empleabilidad efectiva de las personas desempleadas, ajustando su cualificación a las necesidades reales del tejido productivo de Castilla y León, marcado por procesos de digitalización y transición ecológica.
El importe de las ayudas, que se tramitan en régimen de concesión directa, se calcula en función de los módulos económicos por hora de formación y alumno, con un límite máximo de 300 horas por acción formativa. Las cuantías oscilan, para la parte teórica de la formación, entre los 13 y los 9 euros/hora por alumno; para la formación práctica, entre los 6 y 3 euros/hora y alumno.
Contratación de un mínimo del 50%
Las empresas y entidades sin ánimo de lucro beneficiarias deben comprometerse a contratar a un mínimo del 50 por ciento de los alumnos formados. Dicha contratación deberá producirse en los 15 días siguientes a la finalización de la formación, salvo en profesiones que requieran pruebas de aptitud específicas, donde el plazo se amplía a seis meses. Además, la contratación deberá mantenerse durante un periodo mínimo de entre 180 y 360 días, dependiendo del tipo de jornada.
El contenido formativo de las acciones podrá ser diseñado "ad hoc" según las necesidades de la empresa o bien basarse en especialidades del Catálogo Nacional de Ofertas de Formación Profesional. La formación será presencial, pudiendo utilizarse el aula virtual como medio complementario, y podrá incluir prácticas no laborales en centros de trabajo ubicados en Castilla y León.
El programa prioriza la contratación de desempleados con bajo nivel de cualificación, así como a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, parados de larga duración y beneficiarios de la Renta Garantizada de Ciudadanía o el Ingreso Mínimo Vital. También se consideran colectivos prioritarios los trabajadores afectados por ERTE o por el Mecanismo RED.
Las entidades interesadas podrán presentar sus solicitudes en el periodo comprendido entre el 3 de junio de 2026 y el 31 de mayo de 2027, y las acciones formativas podrán desarrollarse desde el momento de la concesión de la ayuda hasta el 31 de agosto de 2027.
