El CEL ve con prudencia el paro mientras León roza 175.500 afiliados
El mercado laboral de León cerró agosto con un ligero repunte del desempleo, aunque los principales indicadores mantienen una evolución favorable en términos interanuales. El Círculo Empresarial Leonés (CEL) analiza con cautela unas cifras marcadas por la estacionalidad del verano, pero destaca que la provincia alcanza su menor número de parados en un mes de agosto de los últimos ocho años.
En concreto, 19.468 personas figuraban como desempleadas al finalizar agosto, 115 más que en julio, lo que representa un incremento mensual del 0,6%. Frente a agosto de 2025, sin embargo, el desempleo se ha reducido en 359 personas, un 1,8%.
Para el CEL, se trata de un comportamiento que debe interpretarse teniendo en cuenta el componente estacional de agosto. La organización empresarial considera que, pese a los repuntes registrados en julio y agosto, León mantiene "un año de mejora en el mercado laboral", con menos paro y más afiliación que hace doce meses.
Los servicios concentran el aumento del desempleo
El incremento mensual del paro tuvo su principal reflejo en el sector servicios, que incorporó 163 personas a las listas de desempleo. También aumentaron los parados en la industria, con 30 más, y en la construcción, con otros 18.
La evolución fue diferente en la agricultura, donde el desempleo descendió en 43 personas, y entre el colectivo sin empleo anterior, que redujo su cifra en 53.
El comportamiento interanual también se ve acompañado por una evolución positiva de la contratación indefinida, que en agosto aumentó un 15% respecto al mismo mes del año anterior. Para el CEL, este dato refuerza la lectura favorable de la evolución del mercado laboral provincial.
La afiliación supera los 175.000 trabajadores
La afiliación a la Seguridad Social ofrece otro indicador positivo. León terminó agosto con 175.493 trabajadores afiliados, 482 más que un mes antes, lo que supone un crecimiento del 0,28%.
Dentro de esta cifra se contabilizan 34.573 autónomos, 27 más que en julio. Si se compara con agosto de 2025, la provincia suma 3.227 afiliados, un incremento del 1,87%.
El CEL destaca especialmente este comportamiento al compararlo con el registrado en el conjunto de Castilla y León. Mientras León incrementó su afiliación un 0,28% durante agosto, la Comunidad experimentó un descenso del 0,30%.
León resiste mejor que su entorno en agosto
Las diferencias también aparecen en la evolución mensual del desempleo. En Castilla y León, el paro aumentó un 2,09%, más del triple que el incremento registrado en León.
En términos interanuales, sin embargo, el crecimiento de la afiliación presenta cifras prácticamente similares: el conjunto de Castilla y León registra un aumento del 1,89%, frente al 1,87% de la provincia.
El CEL interpreta estos datos como una muestra de la capacidad que mantiene el tejido productivo leonés para sostener la generación de empleo, aunque considera que todavía existen obstáculos que limitan el crecimiento empresarial.
El empresariado reclama suelo industrial e infraestructuras
La organización empresarial considera prioritario crear mejores condiciones para que las compañías puedan consolidarse y aumentar su actividad. Entre sus reivindicaciones figura una mayor disponibilidad de suelo industrial "competitivo y bien conectado".
A esta demanda suma la mejora de las infraestructuras viarias, ferroviarias, energéticas y digitales, además de una reducción de las cargas burocráticas y un acceso más sencillo a la financiación.
El CEL también reclama una fiscalidad que no desincentive la inversión ni la contratación. A su juicio, favorecer el crecimiento de las empresas resulta esencial porque son estas las que generan nuevas oportunidades laborales.
Más conexión entre formación y empresa
Otro de los ámbitos en los que la organización empresarial considera necesario actuar es la formación. El CEL plantea reforzar la relación entre la Formación Profesional, la Universidad y las necesidades concretas de las compañías.
La entidad propone además programas dirigidos específicamente a jóvenes sin experiencia, personas desempleadas de larga duración y trabajadores que necesiten actualizar sus competencias profesionales.
El objetivo, según el planteamiento empresarial, es que la evolución positiva de los indicadores laborales no se limite a los datos de un mes concreto y pueda traducirse en una mejora sostenida de la actividad económica y del empleo en la provincia.
