22.000 trabajadores se beneficiarían en León de subida del salario mínimo a 1.221 euros con 10 millones de coste en las empresas
La propuesta del Ministerio de Trabajo de elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 1.221 euros mensuales en 14 pagas tendría un impacto directo en la provincia de León. Según estimaciones elaboradas a partir de datos del Ministerio de Trabajo y de la estructura laboral provincial, más de 22.000 personas asalariadas se verían beneficiadas por la medida, especialmente en sectores con alta presencia de salarios bajos como la hostelería, el comercio, la agricultura y los servicios auxiliares.
El incremento planteado, de 37 euros al mes —un 3,1% más— situaría el SMI en una nueva referencia salarial que afectaría tanto a contratos a tiempo completo como a aquellos con jornadas parciales ajustadas a la legalidad vigente.
Impacto económico
La revalorización del salario mínimo supondría, en conjunto, una inyección aproximada de 9,7 millones de euros anuales en costes salariales para las empresas leonesas. Esta cifra se traduce, a su vez, en un aumento de la capacidad de consumo de los hogares con menores ingresos, con efectos indirectos sobre el comercio local y la actividad económica en el conjunto de la provincia.
Desde el punto de vista empresarial, el impacto sería desigual según el sector y el tamaño de las compañías. Las microempresas y las pymes, mayoritarias en el tejido productivo leonés, concentran una parte significativa de los empleos vinculados al SMI, especialmente en el medio rural y en actividades intensivas en mano de obra.
Exentos del pago del IRPF
La subida del salario mínimo forma parte de una negociación a nivel estatal liderada por el departamento que dirige Yolanda Díaz, con la participación de sindicatos y organizaciones empresariales. El Gobierno trabaja con el objetivo de que la actualización del SMI entre en vigor en las primeras semanas del año y de que los perceptores de este salario queden exentos del pago del IRPF.
Además, el Ejecutivo estudia fórmulas para permitir que las empresas que prestan servicios a la Administración puedan adaptar los contratos públicos a la nueva realidad salarial, una cuestión clave para sectores como la limpieza, la ayuda a domicilio u otros servicios, con fuerte implantación en León.
Perfil de los beneficiarios
En la provincia, los principales beneficiarios del incremento serían jóvenes, trabajadores con contratos temporales o a tiempo parcial. También tendría especial incidencia en municipios pequeños, donde el SMI actúa como referencia salarial dominante y donde cualquier mejora de ingresos tiene un efecto más visible en la economía local.
Con esta medida, León se situaría entre las provincias con mayor número relativo de trabajadores afectados en Castilla y León, reforzando el papel del salario mínimo ante la elevada incidencia sobre la masa salarial.
