65 nuevas plazas de empleo público en el Ayuntamiento
El Ayuntamiento de León ha aprobado este viernes en el Pleno municipal la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al año 2025, que contempla 65 nuevas plazas de libre concurrencia para funcionarios y trabajadores laborales. A ellas se suman otras 61 plazas de promoción interna, destinadas al personal que ya forma parte de la plantilla municipal.
La propuesta llega con el respaldo unánime de todos los grupos políticos representados en el Consistorio, aunque en el ámbito sindical solo contó con el voto favorable de CSIF, mientras que UGT y CC OO optaron por abstenerse. El apoyo político permitirá que el documento quede aprobado de forma definitiva en el Pleno y pueda ponerse en marcha el proceso de convocatorias durante el próximo ejercicio.
Refuerzo en seguridad y servicios públicos
El área de funcionarios de libre concurrencia concentra buena parte de la oferta, con 11 nuevas plazas para la Policía Local, la cifra más alta de todas las categorías. También se incorporan 6 técnicos de Administración General, 4 oficiales de recaudación (uno de ellos reservado a personas con discapacidad), 3 bomberos, 2 administrativos (también con una plaza de reserva) y 2 técnicos medios arquitectos.
El listado se completa con cinco plazas singulares: un técnico superior arquitecto, un letrado asesor, un educador social, un enfermero y un trabajador social, todas de acceso libre.
En el ámbito laboral, la OEP prevé 8 peones de limpieza viaria y recogida de basura, seguidos por 5 camareros-limpiadores, 4 auxiliares de clínica, 3 limpiadores y 3 monitores de coto escolar. Además, se incluyen convocatorias para psicólogo, profesor de percusión, monitor de cultura tradicional (dulzaina) y varios oficiales de primera en distintas áreas (iluminación, audiovisuales y mercados).
61 plazas reservadas para promoción interna
La oferta también dedica un bloque específico a la promoción interna, con 22 plazas para funcionarios y 39 para personal laboral.
En el primer grupo destaca la Policía Local, que podrá promocionar 5 oficiales, 3 inspectores, 2 subinspectores y un mayor, además de tres puestos de técnicos de gestión, tres de administrativos y dos de técnicos de administración general.
Por su parte, los Bomberos de León contarán con tres oportunidades de ascenso: suboficial, sargento y cabo.
En la parte laboral, las principales categorías con vacantes de promoción son 15 encargados, 10 oficiales de primera en instalaciones deportivas y 9 oficiales de primera de oficios. Además, se reservan plazas individuales para oficial de lavadero, máquinas, iluminación, titulado de grado superior y oficial de segunda administrativo.
Procesos aún pendientes
Fuentes municipales recuerdan que la publicación de cada convocatoria dependerá del calendario que establezca el propio Ayuntamiento, y que algunas oposiciones anteriores han tardado más de dos años en resolverse desde su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) hasta la toma de posesión de los nuevos empleados.
Con esta nueva oferta, el Ayuntamiento pretende reforzar la plantilla municipal y avanzar en la estabilización del empleo público, una de las prioridades fijadas por el equipo de Gobierno del PSOE, encabezado por el alcalde José Antonio Diez.
