CCOO exige en León el desbloqueo del pago de los sábados en Sacyl
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS) de CCOO de León ha registrado ante la Gerencia del Complejo Asistencial Universitario de León (CAULE) varios centenares de firmas recogidas entre profesionales del centro para exigir el desbloqueo del decreto que regula el abono de los sábados.
La organización sindical da así un nuevo paso en una reivindicación que, según subraya, “es fruto de años de lucha sindical, movilizaciones y acciones legales” que han permitido reconocer este derecho, aunque aún no se ha hecho efectivo.
Un derecho reconocido pero sin aplicación
Desde CCOO recuerdan que el acuerdo alcanzado con Sacyl contemplaba el pago del complemento a todas las categorías profesionales, con efectos retroactivos desde enero de 2024. Sin embargo, denuncian que la medida sigue sin aplicarse, a pesar del compromiso de abonarla en el primer trimestre de 2026.
Actualmente, según el sindicato, solo dos categorías perciben este complemento, mientras que el resto —alrededor de 1.100 trabajadores y trabajadoras del CAULE— continúa sin recibirlo.
Malestar en la plantilla
La coordinadora de la FSS en León, Dulci Álvarez, ha lamentado que “pese a lo pactado en la Mesa Sectorial del 10 de octubre de 2025 y de que el decreto se encuentra en fase de tramitación urgente, los retrasos administrativos están impidiendo que este derecho se haga efectivo”.
Estos retrasos, añade el sindicato, están generando un creciente malestar en la plantilla, reflejado en las concentraciones celebradas en las últimas semanas, y mantienen una situación de desigualdad que afecta especialmente a las categorías con menores retribuciones.
Firmas y presión institucional
El conjunto de firmas recogidas entre las siete categorías profesionales afectadas ha sido trasladado a la Gerencia del Hospital para su envío a la Gerencia Regional de Salud. Con esta acción, CCOO busca acelerar la publicación del decreto y su aplicación efectiva.
Posibles nuevas movilizaciones
El sindicato advierte de que, si continúa el retraso en la aprobación y aplicación de la normativa, se reserva la posibilidad de emprender nuevas acciones sindicales y legales para garantizar el cumplimiento de los acuerdos alcanzados y la defensa de los derechos laborales del personal sanitario.
