Cruz Roja pone en marcha un nuevo curso para mujeres desempleadas en León
Encontrar un empleo continúa siendo un reto para muchas mujeres que, por diferentes circunstancias personales, familiares o económicas, encuentran mayores dificultades a la hora de acceder al mercado laboral. En este contexto, Cruz Roja trabaja a través de un itinerario de inserción sociolaboral dirigido a mujeres desempleadas, que combinan formación especializada, orientación profesional y acompañamiento individualizado para mejorar su empleabilidad y facilitar su incorporación al mundo laboral.
En este marco, nace el curso “Auxiliar de comercio: caja, reposición y técnicas de venta”, una formación orientada a la adquisición de competencias profesionales en el sector comercial. Esta iniciativa combina contenidos teórico-prácticos con el acompañamiento en la búsqueda de empleo y la conexión con empresas de sectores con alta demanda de personal. El inicio del curso está previsto para mediados del mes de junio, y mantiene abierto el plazo de inscripción para mujeres desempleadas mayores de edad que cuenten con DNI o NIE en vigor y permiso de trabajo.
Un proyecto de referencia
Esta formación se enmarca en el proyecto ‘Puentes por la Igualdad en el Empleo PLUS’, cuyos resultados en el último periodo de ejecución avalan la eficacia de esta metodología de intervención. A lo largo de 2025 participaron un total de 99 mujeres, 37 de las cuales completaron acciones formativas en perfiles profesionales con alta empleabilidad, como personal de limpieza, personal de supermercado o ayudante de cocina, complementando su formación con prácticas no laborales en empresas.
53% de inserción
El impacto del programa se refleja también en los datos de inserción laboral, ya que 53 mujeres lograron acceder a un empleo tras completar su itinerario, lo que representa un 53 % de inserción entre las participantes.
“Este proyecto no solo facilita el acceso al empleo, sino que también impulsa la autonomía personal, la confianza y el empoderamiento de las mujeres participantes, generando oportunidades reales de inclusión social y laboral. Con iniciativas como ‘Puentes por la igualdad en el empleo PLUS’, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y con la construcción de una sociedad más inclusiva, favoreciendo el acceso al empleo de aquellas mujeres que encuentran mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral”, señala Mar Valencia, técnica del Área de Empleo de Cruz Roja en León.
Este proyecto está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003), y por la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, a través de la Junta de Castilla y León.