La Junta destaca la mejora de condiciones laborales de 7.025 jóvenes entre 2022 y 2024

La Junta de Castilla y León destacó este martes la mejora de las condiciones laborales y de empleo de 7.025 jóvenes gracias a los programas desarrollados por el Servicio Territorial de Empleo entre 2022 y 2024, incluidos quienes se incorporaron por primera vez al mercado laboral, emprendedores y quienes mejoraron sus condiciones laborales con el respaldo de la administración autonómica.

“A la espera de tener los resultados del empleo joven desde 2025, hemos mejorado las condiciones laborales y de empleo de 7.025 jóvenes en Castilla y León. O se han mejorado las condiciones o se les ha dado una oportunidad de empleo. 7.025 jóvenes que han accedido por primera vez al mercado laboral, que han consolidado su empleo o que han podido emprender con el respaldo de la Junta de Castilla y León”, recalcó la consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García.

Emprendimiento

La consejera recalcó que la Administración autonómica ha trabajado en “·distintos frentes” para mejorar la situación laboral de los jóvenes en Castilla y León. “Hemos apoyado el emprendimiento juvenil y esto es muy destacable. En estos tres años, hablamos de 753 jóvenes que han iniciado su actividad por cuenta propia a través del apoyo del ECyL, que han iniciado una actividad empresarial generando empleo y contribuyendo al dinamismo económico”, explicó.

“En segundo lugar, en colaboración con las entidades locales, hemos mejorado el empleo en colaboración con ayuntamientos y diputaciones, hemos llegado a 2.955 jóvenes a través de estos programas con las entidades locales. Estos programas consiguen una oportunidad de inserción laboral o de trabajo y contribuir con los servicios públicos de las entidades locales y la cohesión territorial”, añadió.

Asimismo, valoró los programas de inserción y mejora de la calidad del empleo, con los que se ha llegado a 4.070 jóvenes. “Estamos hablando, en estos años, de contratos a través de entidades sin ánimo de lucro y de incentivos para mejorar la calidad del empleo, es decir, conversión de contratos temporales en indefinidos y aumento de las jornadas laborales. Todo lo que significa trabajar por el empleo de calidad”, indicó.

Leticia García hizo estas declaraciones en el Hotel Juan II, en Toro (Zamora), donde acudió para analizar el impacto de los programas de fomento de empleo entre los jóvenes de Castilla y León, en una reunión en la que participaron los gerentes provinciales de Empleo de las nueve provincias de Castilla y León y el gerente autonómico, Jesús Blanco.

"Evolución positiva"

La consejera precisó que si se analiza la evolución respecto al empleo joven en esta legislatura en el ámbito del  es positiva, puesto que llegaron en 2022 a 1.409 jóvenes y, en 2024, a 2.819. "Es decir, en solo dos años, prácticamente, el doble de jóvenes”, detalló.

“Si hablamos de emprendimiento joven, el crecimiento también es evidente. Hemos pasado de 191 jóvenes emprendedores en 2022 a 332. No es un incremento casual, sino que responde a una estrategia de un diseño efectivo y eficiente en cuanto a las ayudas, incrementando las cuantías y también con esa apuesta desde el punto de vista político por el autoempleo como una vía de inserción laboral”, subrayó.

Durante la reunión, se hizo un balance de todas las actuaciones realizadas en 2025, con especial hincapié en las novedades introducidas en el ámbito del ECyL, y planificar las más urgentes para 2026.

Desempleo

Por lo que se refiere a la inversión económica, la consejera apuntó que fue de 17,7 millones de euros en 2022 y que superó los 41 millones en 2024. “No tenemos todavía los datos de 2025 pero, evidentemente, hemos incrementado el esfuerzo económico y las partidas presupuestarias y esperamos también un impacto positivo en el ámbito del empleo joven”, afirmó.

Además, precisó que todo esto tiene un resultado en el mercado laboral, y agregó que estas políticas se reflejan de forma clara en nuestro mercado laboral. Los datos del desempleo han mejorado en este período. "Desde el inicio de la legislatura, el paro juvenil ha bajado un 10,6 por ciento y, solo en este último año, descendió el 2,57 por ciento”, puntualizó.

La consejera recordó que se acaba de resolver el programa Elpex, que facilita a jóvenes con edades comprendidas entre 18 y 30 años tener su primera experiencia profesional en las administraciones públicas. El programa, dirigido a entidades locales de más 5.000 habitantes. permitirá dar empleo durante un año a un total 161 jóvenes de la Comunidad autónoma

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León financia, además de los costes salariales y de Seguridad Social, “la tutorización para apoyar sus primeros pasos en el desarrollo profesional” durante un periodo de tres meses. Para ello, la Consejería invierte en este programa algo más de 4,7 millones de euros.

Novedades

Entre las novedades introducidas durante este ejercicio figuran los nuevos servicios de la oficina virtual del ECyL, las nuevas herramientas tecnológicas aplicadas al Servicio Público de Empleo, las entrevistas exprés de trabajo y los nuevos programas locales de empleo, con el Planiel, el EmpleaCyL y la fijación de nuevos criterios en los programas mixtos. “Ayer mismo se publicó la ampliación de estos programas mixtos de formación y empleo, en los que llegamos a los 48 millones de euros. Es una cifra histórica”, recalcó la consejera. 

Por lo que se refiere a las políticas de empleo relacionadas con los jóvenes, se incidió en los programas puestos en marcha ya en materia de empleo joven o perfilados para el futuro. “Programas importantes que quieren incidir en el empleo juvenil. Hay algunos programas que ya estamos desarrollando que han sido novedosos, por ejemplo, con las públicas de Castilla y León o la puesta en marcha inicial del programa Talento-Empleo, que va a ser muy interesante para la conexión del talento de Castilla y León con el ámbito empresarial”, indicó.

Asimismo, destacó los programas duales de Formación y Empleo y el “esfuerzo” del ECyL en toda la Comunidad autónoma “a favor del empleo” de menores de 30 años. “Estamos reforzando todas las políticas activas de empleo dirigidas a menores de 30 años, también. reorientando recursos y orientando de forma específica los programas”, concluyó.