CCOO carga contra los recortes salariales y advierte del "cierre" de grados en la ULE
El sindicato provincial de CCOO Enseñanza en León y la Sección Sindical de CCOO en la Universidad de León han mostrado este jueves su "total rechazo" a gran parte de las medidas incluidas en el borrador del 'Plan de Sostenibilidad y Desarrollo Institucional' presentado por la institución académica leonesa y con un plazo de ejecución hasta 2030. Un plan que, según indica CCOO, "no supone una estrategia de modernización, sino un plan de recortes encubierto provocado, fundamentalmente, por la asfixia económica y la infrafinanciación crónica de la Junta de Castilla y León a la universidad pública".
Peores condiciones
Desde CCOO señalaron que, dentro del conjunto de propuestas recogidas en el plan, "hay algunas de especial gravedad". El Plan asume un empeoramiento de las condiciones laborales, incluyendo la congelación del pago de algunos complementos salariales a PTGAS y PDI. Además, se llega incluso a considerar un problema económico la ejecución de sentencias judiciales por incumplimiento de derechos laborales.
También señalan que se apunta hacia una modificación de la RPT, "apurando al máximo los plazos de contratación, con una amortización de plazas en PTGAS y con categorías profesionales cada vez más flexibles y multitarea sometidas a movilidad interna".
Por otro lado, desde CCOO también denuncian que el Plan recoge la posibilidad de eliminación y fusión de títulos de grado bajo criterios economicistas, amparados en el volumen de matriculación, y abriendo la puerta a “estudios propios autofinanciables” de participación privada o con tasas de matrícula elitistas.
Desde CCOO manifiestan que “no vamos a avalar ningún recorte laboral, ninguna pérdida de derechos, ningún empeoramiento de las condiciones laborales ni ninguna eliminación de grados”.
Dureza con los trabajadores y tibieza con la Junta
CCOO denuncia que la Rectora, Nuria González Álvarez, lejos de plantar cara al gobierno de la Junta y exigir los recursos que la LOSU establece, está actuando como paragolpes de la Junta, descargando el problema económico sobre los trabajadores y las trabajadoras. Una complicidad que se recoge en el propio Plan, donde no existe ninguna estrategia ni medidas concretas para exigir a la Junta el cumplimiento de sus obligaciones, limitándose únicamente a “solicitar, pedir o abrir cauces de diálogo” con absoluta tibieza. Algo que contrasta con la dureza y contundencia de algunas de las medidas impuestas a los trabajadores y trabajadoras de la ULE.
Por todo ello, desde el sindicato emplazan a la Rectora de la ULE a que se convoque de urgencia el Consejo de Universidades de Castilla y León, y que lidere una posición para exigir a la Junta el cumplimiento de sus obligaciones financieras en cumplimiento de la LOSU y que establece el 1% del PIB autonómico.
Recortes, la preferencia del equipo rectoral
Para CCOO, frente a la sumisión institucional, se debe poner el foco en articular todas las vías posibles que garanticen la adecuada financiación, incluyendo el conflicto institucional o la vía judicial. Sin embargo, desde el sindicato consideran que “el equipo rectoral prefiere recortar los derechos de sus trabajadores y su propia calidad académica antes que generar fricciones con el gobierno autonómico”, especialmente con una nueva Consejería de Industria, Universidades, Comercio y Empleo que con tanta “positividad y acierto” fue recibida por la Rectora.
Víctor Bejega, Secretario General de CCOO Enseñanza en León, insiste en que “si el principal problema de la ULE está provocado por la infrafinanciación de la Junta de Castilla y León, y por el incumplimiento que hace de la LOSU, es ahí donde hay que poner la solución. En la pelea para exigir esa financiación, la rectora puede contar con el apoyo de CCOO, para una financiación plurianual y que garantice la sostenibilidad. Pero, si no dando esa batalla, se insta a trasladar recortes laborales, salariales y académicos en la propia ULE, nos va a tener en frente con un calendario de movilizaciones creciente”.
