El Proyecto Ada Lovelace logra seis empleos en su primer mes de andadura con 17 empleadas

La iniciativa gratuita del CIAMI VQ, dirigida a mujeres en desempleo o mejora profesional, combina orientación, empoderamiento y conexión directa con empresas, y ya ha logrado que seis de sus 17 participantes encuentren trabajo en el sector servicios

Inserción laboral — El Proyecto Ada Lovelace logra seis empleos en su primer mes de andadura con 17 empleadas.

Redacción | Heraldo

25/02/26 | 14:49 | Tiempo de lectura: 2 min.

El Proyecto Ada Lovelace, impulsado desde el Centro de Información y Asesoramiento a la Mujer e Igualdad CIAMI VQ, es una iniciativa de empleabilidad con enfoque integral dirigido a mujeres. Es gratuito y se dirige a mujeres en situación de desempleo o de mejora de situación. Arrancó a finales de enero de 2026 y ya cuenta con 17 usuarias, 6 de ellas han conseguido empleo en el sector servicios; 2 a media jornada y las otras cuatro a jornada completa.

Inserción laboral desde el primer mes

El objetivo principal del proyecto es facilitar el acceso al empleo, y también se ofrecen las herramientas necesarias para mantenerlo, consolidarlo, así como fórmulas para favorecer el crecimiento profesional de cada participante. Este proyecto combina orientación laboral, empoderamiento personal y conexión directa con el tejido empresarial del municipio y el resto de la provincia para ajustar la formación a las demandas actuales del mercado.

Se combinan dinámicas grupales con acompañamiento individualizado. Con cada una de las usuarias se realiza un análisis individual de su perfil, incluyendo un DAFO personal, intereses, valores y disponibilidad. Una vez que consiguen empleo se realiza un seguimiento y acompañamiento durante las primeras semanas de incorporación al mundo laboral.

Competencias clave y herramientas digitales

A lo largo del programa se trabajan competencias clave como la búsqueda activa de empleo, la comunicación y realización de entrevistas, la reputación digital, el uso de herramientas como Canva y LinkedIn, la preparación del elevator pitch y una introducción práctica a la IA aplicada al empleo.

Además, el proyecto impulsa una relación directa con el mercado laboral mediante jornadas y ferias de empleo, visitas a empresas, networking, bolsa de empleo y apoyo al autoempleo, generando oportunidades reales más allá de la formación teórica.

El programa ofrece una atención integral que aborda el desarrollo emocional —autoestima, motivación y gestión de expectativas—, la autonomía digital, mediante el uso estratégico de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para la búsqueda de empleo, y el liderazgo personal, fomentando la toma de decisiones, la marca personal y el posicionamiento profesional.