UGT no firma el convenio de Madrugadores al considerar que supone "un paso atrás"

UGT trasladó su negativa a la firma del nuevo convenio de la plantilla del Servicio de Madrugadores, ofertado por la Junta y gestionado por una empresa privada, al asegurar que, tras más de un año de negociaciones, han quedado “insatisfechas” las necesidades tanto laborales como retributivas de los empleados, por lo que consideraron que se ha dado “un paso atrás”.

Desde el sindicato señalaron que dicha negativa se enmarcan en una serie de líneas rojas que “no podían ser obviadas”, las cuales carecían de trascendencia a nivel de coste para las empresas, ya que era para ser implementadas en el próximo pliego, a partir de 2027, por lo que las empresas actuales “no iban a tener ningún costo ni perjuicio”, recordaron.

Entre los dos aspectos esenciales que derivan de dicha negativa se encuentra el reconocimiento de la categoría de monitor de actividad de necesidades especiales, que ya está reconocida para el programa de transporte, al explicar que este convenio enmarca tres servicios (madrugadores, transporte y Conciliamos), añadió la responsable de enseñanza privada de UGT SP CyL, Isabel Andrés, informa Ical.

Un "agravio comparativo"

Andrés apuntó que desde UGT se reclamó que esta categoría también existiese para los otros dos programas, pero hubo una negativa, lo que da lugar a un “agravio comparativo”. Todo ello se une a la petición de contar con un día de asuntos propios, ya que en este convenio “no existía”.

Desde UGT lamentaron otros sindicatos hayan negociado con la patronal para que haya un día de asuntos propios para el programa de transportes y para el programa de madrugadores, al quedarse fuera Conciliamos, otra acción “sin explicación”, aseguraron.

Peticiones a la Junta

Es por todo ello que el secretario general UGT SP CyL, Tomás Pérez, pidió a la Junta que actúe en esta situación, ya que se trata de programas y servicios públicos que oferta la administración, pese a que todos queden en manos de empresas privadas, las cuales “reducen los derechos y los sueldos de los trabajadores para aumentar sus beneficios”.

Y es que, lamentó que muchos de estos trabajadores tengan que estar vinculados a los tres programas para “poder vivir” debido a los sueldos tan bajos que se llegan a percibir, aseveró Pérez.