Alimerka revoluciona el sector al implantar la jornada de cinco días y 37,5 horas semanales

La empresa asturiana de distribución alimentaria Alimerka ha anunciado la implantación de una jornada laboral de cinco días y 37,5 horas semanales, convirtiéndose así en la primera cadena de supermercados en España en adoptar una medida de estas características. La nueva organización, que comenzará a aplicarse de forma progresiva desde junio, responde al compromiso de la compañía con la mejora del bienestar de su plantilla, sin renunciar a la eficiencia operativa ni a la calidad del servicio.

Modelo “5+2” y descansos prolongados

La nueva jornada se articulará en base al modelo “5+2”, lo que significa que cada trabajador o trabajadora trabajará cinco días a la semana y descansará dos. Además, la empresa ha diseñado un sistema de rotación semanal del día de descanso, de forma que el personal pueda disfrutar, en varios momentos del año, de fines de semana largos de tres días (sábado, domingo y lunes).

“Este paso supone una reorganización interna ambiciosa, especialmente en un sector como el de la distribución, que exige atención continua al cliente”, han señalado desde Alimerka, destacando que la medida ha sido pensada para no afectar a la calidad del servicio.

Por debajo del convenio y con mejoras salariales

Hasta ahora, la plantilla de Alimerka tenía una jornada de 40 horas semanales. En el convenio firmado en enero de 2025 se pactó una reducción a 38,5 horas, pero con este anuncio la empresa va más allá del acuerdo. Esta jornada reducida se suma a las subidas salariales aplicadas a más del 90% del personal, que han superado el IPC durante los últimos años.

“Esta nueva jornada no solo mejora la conciliación, sino que refuerza nuestro compromiso con las personas que forman el Equipo Alimerka”, ha afirmado la compañía en un comunicado oficial.

Con esta medida, Alimerka marca un hito en el sector y refuerza su imagen como empresa referente en políticas laborales dentro del comercio minorista de alimentación.