CCOO El Bierzo habilita su sede de Ponferrada como refugio climático
La Unión Comarcal de Comisiones Obreras El Bierzo anunció este jueves la habilitación de su sede de Ponferrada -situada en al calle Doctor Fleming, 19- como refugio climático, disponible de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas, para ofrecer tanto a las personas trabajadoras como a la población en general un espacio climatizado donde resguardarse de las altas temperaturas.
Con esta iniciativa, el sindicato pretende contribuir a reducir los efectos de las olas de calor y, al mismo tiempo, visibilizar que el calor extremo “constituye también un riesgo laboral que debe prevenirse”.
Sucesión de episodios de temperaturas extremas
Así, señalaron que la sucesión de episodios de temperaturas extremas “hace imprescindible reforzar las medidas de protección tanto para la población como para las personas trabajadoras”, especialmente en sectores como la construcción, la agricultura, la limpieza viaria, la jardinería, el transporte o determinadas actividades industriales que “soportan una mayor exposición a riesgos como el golpe de calor, la deshidratación o el agotamiento térmico, con consecuencias que pueden llegar a ser muy graves”.
El calor extremo, un riesgo laboral
El secretario general de CCOO El Bierzo, Roberto Echegaray, recordó que el calor extremo “supone un grave riesgo para la salud y afecta especialmente a quienes desarrollan su trabajo al aire libre o en ambientes con altas temperaturas”, de forma que se trata de “un riesgo laboral reconocido que debe prevenirse con medidas eficaces”.
En este sentido, recordó que el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo, modificó la normativa de prevención de riesgos laborales para obligar a las empresas a adaptar las condiciones de trabajo cuando existan fenómenos meteorológicos adversos. De esta forma, cuando la Agencia Estatal de Meteorología emita avisos de nivel naranja o rojo por altas temperaturas y las medidas preventivas no garanticen la protección de la plantilla, deberán modificarse o incluso suspenderse aquellas tareas que impliquen un riesgo para la salud.
Obligaciones de las empresas
Además, la normativa también obliga a evaluar el riesgo térmico, reorganizar horarios, facilitar pausas, garantizar el acceso al agua y adoptar todas las medidas necesarias para evitar la exposición al calor extremo.
Por este motivo, Roberto Echegaray reclamó a las empresas que “asuman plenamente su responsabilidad, adapten la organización del trabajo a las nuevas condiciones derivadas del cambio climático y garanticen la protección de sus plantillas”. “La prevención debe anticiparse al riesgo y no podemos esperar a que cada verano se produzcan situaciones que podrían evitarse”, añadió.
El secretario general de CCOO El Bierzo también recordó que los golpes de calor pueden provocar mareos, dolor de cabeza, debilidad, visión borrosa e incluso consecuencias mucho más graves, además de otros efectos derivados de la exposición continuada a temperaturas elevadas, como el agotamiento físico, trastornos cardiovasculares o una disminución del rendimiento cognitivo.
