Ponferrada llevará a pleno este mes su primer Plan de Igualdad, que contempla 44 actuaciones enmarcadas en diez áreas
El Ayuntamiento de Ponferrada llevará a pleno este mes de abril su primer Plan de Igualdad, que ya ha sido aprobado en la comisión especial creada para su redacción y en la mesa de negociación de los sindicatos. Se trata de un documento “obligatorio” que hasta ahora no existía y por eso el concejal de Hacienda, Régimen Interior y Contratación, Luis Antonio Moreno, aseguró que es “una muy buena noticia”.
“Hemos elaborado el primer plan municipal de igualdad del Ayuntamiento de Ponferrada. No solo es necesario, sino que estamos obligado a tenerlo”, explicó.
Once puntos y dos anexos
El plan está dividido en once puntos y dos anexos, con el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades, erradicar cualquier discriminación por sexo y será una herramienta donde se orientará la gestión en el ámbito del empleo.
Para su elaboración se realizó un diagnóstico centrado en una decena de áreas, entre las que se encuentra la violencia de género o el acoso sexual. Dentro de ellas se han establecido 44 actuaciones, que se comenzarán a implementar ya en esta legislatura, aunque el plan tiene una vigencia de cuatro años.
Medidas para avanzar en igualdad
Los objetivos son avanzar en la cultura de la igualdad, prevenir, corregir y reducir cualquier desigualdad por razón de sexo, promover una selección de personal en igualdad, impulsar y mejorar las posibilidades de acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad o garantizar el acceso a la formación, entre otros, según detalló el concejal.
“Como ejemplo, se nombrará en cada concejalía a un responsable que actuará como mediador y que velará por el cumplimiento del plan. Eso se hará ya en este mandato”, explicó Moreno, quien añadió que a lo largo de los cuatro años de vigencia también se implementarán pautas y criterios para redactar los documentos de los procesos de selección con un lenguaje inclusivo, no sexista, y se elaborarán planes de formación en la misma línea.
“Es un documento muy importante, que ya se tenía que haber hecho hace años. Estamos haciendo un mandato histórico en cuento a normativa. En 2024 se aprobó el protocolo de acoso laboral, en 2025 el reglamento orgánico y ahora este plan. El Ayuntamiento ha tenido mucha suerte con las inspecciones de trabajo porque nos podrían haber sancionado”, afirmó.
Plantilla municipal y críticas políticas
Actualmente el Ayuntamiento de Ponferrada cuenta con 512 trabajadores, de los cuales 282 son hombres y 230 mujeres. Moreno aprovechó el momento para arremeter contra que el PSOE por no elaborar este documento durante su anterior mandato y le pidió, en relación a las múltiples críticas del portavoz socialista, Olegario Ramón, contra él que “si no va a aportar, al menos que no estorbe”.
“Tenía que haber hecho él este plan, que se le llena la boca diciendo que son los más progresistas e igualitarios y no lo hicieron. Nosotros hemos venido a esto, a trabajar. Si no ayuda, al menos que no enrede”, insistió.
En cuanto a las palabras de Ramón, quien afirmó que este gobierno va a dejar al Ayuntamiento en una situación económica muy precaria, el responsable de Hacienda se limitó a decir que “no se preocupe, que él no va a dirigir el próximo mandato”.
“Nosotros estamos para ayudar y uno de los objetivos del PSOE es poner palos en las ruedas y no favorecer la aprobación de presupuestos porque así nos ata las manos, pero aún así sacamos el trabajo adelante. Solo miran por su beneficio electoral”, concluye.
