omisiones Obreras de León ha valorado favorablemente los datos de desempleo correspondientes al mes de mayo, que dejan la cifra de personas inscritas en las oficinas de empleo en 19.827, un nivel que la provincia no registraba desde antes de la crisis económica de 2008.

La reducción de 372 desempleados respecto a abril supone una caída mensual del 1,84%, mientras que el descenso acumulado desde enero alcanza las 1.380 personas. En términos interanuales, León cuenta con 1.011 parados menos que hace un año.

Desde el sindicato se considera que estos resultados reflejan una evolución positiva del empleo, aunque se insiste en que aún persisten importantes desafíos. La secretaria general de CCOO León, Elena Blasco Martín, señala que "esta mejora debe consolidarse mediante la generación de empleo estable y de calidad, capaz de responder a los desafíos estructurales que sigue afrontando la provincia".

Blasco advierte de que entre esos desafíos figuran "el envejecimiento demográfico, la pérdida de población activa y la excesiva dependencia de sectores estacionales", factores que, a su juicio, continúan condicionando el desarrollo económico de León.

Más cotizantes y menos desempleo

Junto al descenso del paro, CCOO destaca el aumento de la afiliación a la Seguridad Social registrado durante mayo. La provincia sumó 1.233 cotizantes más que el mes anterior hasta alcanzar los 172.465 afiliados.

Para el sindicato, este crecimiento acompaña la tendencia de recuperación observada desde comienzos de año y constituye un indicador de la mejora de la actividad económica.

No obstante, la organización insiste en que el objetivo no debe limitarse a crear empleo, sino a mejorar su calidad. En palabras de Elena Blasco, "los buenos datos coyunturales deben servir para reforzar políticas que garanticen empleo digno, estabilidad laboral y oportunidades de futuro para la población trabajadora leonesa".

La desigualdad entre hombres y mujeres persiste

Uno de los aspectos que más preocupa a CCOO es la persistencia de la brecha de género en el mercado laboral provincial.

De las 19.827 personas desempleadas registradas en mayo, 11.812 son mujeres y 8.015 hombres. Esto significa que prácticamente seis de cada diez parados en León son mujeres.

Para el sindicato, esta realidad demuestra que las desigualdades laborales siguen siendo una asignatura pendiente. "Las mujeres continúan representando una parte muy significativa del desempleo registrado", destaca la organización.

Elena Blasco considera que resulta imprescindible "reforzar las políticas de igualdad, favorecer la conciliación y la corresponsabilidad y combatir la precariedad que afecta especialmente al empleo femenino".

La dirigente sindical va más allá y asegura que "revertir esta injusticia laboral no sólo es una cuestión de derechos humanos, sino una necesidad estratégica para el futuro de la provincia".

Además, subraya que "las mujeres jóvenes representan la generación leonesa más cualificada académicamente", pero lamenta que "la falta de condiciones dignas y de corresponsabilidad real las expulsa del mercado".

Atención especial a los colectivos más vulnerables

CCOO León también reclama medidas específicas para facilitar la inserción laboral de quienes encuentran mayores dificultades para acceder a un empleo.

El sindicato considera prioritario mejorar las oportunidades de los jóvenes, de las personas desempleadas de larga duración y de otros colectivos vulnerables.

En este sentido, Blasco defiende que "la mejora de los datos generales no debe ocultar las dificultades que siguen encontrando muchas personas para incorporarse o mantenerse en el mercado de trabajo".

Asimismo, insiste en que "las políticas activas de empleo deben orientarse especialmente a quienes tienen más obstáculos para acceder a una oportunidad laboral".

El peso del sector servicios

Por sectores económicos, el mayor descenso del desempleo volvió a registrarse en los servicios, donde el número de parados se redujo en 374 personas durante mayo.

Sin embargo, este sector concentra todavía 14.123 desempleados, lo que equivale al 71,2% del total provincial.

CCOO considera que esta realidad pone de manifiesto la necesidad de avanzar hacia una economía más diversificada. "Es necesario seguir impulsando sectores como la industria y la construcción, capaces de generar empleo estable y de calidad durante todo el año", sostiene el sindicato.

La organización cree que una menor dependencia de las actividades estacionales contribuiría a reforzar la estabilidad del mercado laboral leonés y reduciría su vulnerabilidad ante cambios de ciclo económico.

Formación y relevo generacional

Otro de los elementos destacados por CCOO es la necesidad de adaptar la formación profesional a las demandas reales de las empresas.

En este ámbito, el sindicato valora iniciativas como el futuro centro de formación de la Fundación Laboral de la Construcción, entidad en la que participan organizaciones empresariales y sindicales del sector.

Según la organización, este tipo de recursos permitirán "adecuar la formación a las necesidades reales del mercado laboral" y contribuirán a "favorecer el relevo generacional en actividades que actualmente encuentran dificultades para cubrir determinados perfiles profesionales".

Consolidar la tendencia positiva

Pese a las advertencias, CCOO considera que los datos conocidos este mes reflejan una evolución favorable para la provincia.

"La reducción del desempleo y el incremento de la afiliación son señales positivas", reconoce Elena Blasco, aunque insiste en que "el verdadero reto consiste en transformar esta mejora en un crecimiento sostenible, inclusivo y capaz de fijar población en León".

Para el sindicato, el descenso por debajo de los 20.000 desempleados supone un hito relevante, pero también una oportunidad para profundizar en las políticas que permitan construir un mercado laboral más equilibrado, con mayor estabilidad y menos desigualdades.