Denuncian irregularidades en las pruebas a Policía Local hechas por una empresa externa
Varios aspirantes a una de las once plazas de agente de la Policía Local de León se han puesto en contacto con Heraldo de León para denunciar lo que consideran un desarrollo anómalo del último proceso selectivo. El foco de las quejas se sitúa en la empresa privada externa contratada para diseñar y evaluar la prueba psicotécnica, a la que los opositores atribuyen graves irregularidades que habrían alterado el resultado final de la oposición.
Según la información recabada por los propios opositores, alrededor de cuarenta candidatos afectados reclaman que se repita este examen, al entender que no cumplió con su función de mera comprobación de aptitud y que provocó una eliminación masiva difícilmente justificable en términos técnicos.
Un psicotécnico con un 60% de suspensos
El dato que más alarma ha generado entre los aspirantes es el elevado número de no aptos. De acuerdo con la documentación consultada, cerca del 60% de los opositores que llegaron a esta fase quedaron excluidos tras el psicotécnico, un porcentaje muy superior al habitual en procesos similares, donde las tasas de suspensos suelen situarse en menos del 10%.
La prueba se realizó cuando los candidatos ya habían superado el resto de ejercicios y se encontraban ordenados conforme a los principios de mérito y capacidad. Al tratarse de un examen configurado como apto o no apto y no baremable, su finalidad era únicamente verificar la idoneidad mínima para el puesto, no realizar una nueva criba selectiva.
“Parece teledirigida y con graves irregularidades”
Uno de los opositores, José —nombre ficticio utilizado por temor a posibles represalias—, resume el sentir general de los afectados al asegurar que la oposición “parece teledirigida y con graves irregularidades”. Como él, otros aspirantes relatan a este medio su sorpresa por haber quedado fuera del proceso pese a haber obtenido buenos resultados en las fases previas.
Las consecuencias prácticas fueron relevantes: algunos de los mejor clasificados quedaron eliminados y varias plazas de agente no llegaron a cubrirse, a pesar de la necesidad de refuerzo de la plantilla policial.
Identificación del sexo en la prueba
Pero los aspectos cuestionados no se quedan ahí. Los opositores ven más que sombras en el planteamiento del test psicotécnico que obligaba a los aspirantes a indicar si eran hombres o mujeres antes de realizar la prueba. Para los aspirantes este requisito permitía aplicar criterios de corrección distintos en una prueba eliminatoria, lo que, a su juicio, introduce un factor de discriminación incompatible con un proceso de selección de carácter público.
Los afectados consideran que esta práctica no puede ampararse en la normativa de igualdad, al tratarse de un ejercicio final con efectos excluyentes y no de una medida de acción positiva en fases previas del proceso.
Antecedentes con la misma empresa
Las críticas se agravan al recordar que la misma empresa externa fue responsable del psicotécnico en el proceso de selección de oficiales de la Policía Local de León, una prueba que tuvo que repetirse tras detectarse incidencias y cuya resolución definitiva sigue pendiente.
Aunque la elaboración del examen corresponde a una entidad privada, los aspirantes subrayan que el Ayuntamiento de León mantiene la responsabilidad última de supervisión y control del proceso selectivo, al tratarse de una convocatoria pública.
Petición de revisión del proceso
Por el momento, los opositores afectados reclaman una revisión exhaustiva de la prueba psicotécnica y no descartan solicitar formalmente su repetición. Mientras tanto, el proceso permanece bajo la sombra de la duda, con varias plazas sin cubrir y un creciente malestar entre quienes consideran que la oposición no se desarrolló con las garantías exigibles.
