Ebury adquiere por 3,5 millones el edificio Real Urbis de León capital y se marca como objetivo alcanzar los 300 trabajadores para multiplicar servicios
La empresa financiera Ebury ha dado un nuevo impulso a su implantación en León con la adquisición del edificio Reyal Urbis, ubicado en la calle Cruz Roja, por un importe cercano a los 3,6 millones de euros.
La operación, cerrada mediante subasta, permitirá a la compañía disponer de un inmueble de 3.000 metros cuadrados repartidos en cinco plantas, además de una docena de plazas de garaje, con el objetivo de centralizar y ampliar su actividad en la ciudad.
La compra refuerza el papel de León como una de las sedes clave de Ebury en España y consolida una presencia que la firma considera estratégica dentro de su estructura operativa nacional.
Dos años de crecimiento sostenido
La llegada de Ebury a León se produjo en 2023, cuando la fintech eligió la capital leonesa para abrir su cuarta oficina en España, junto a Madrid, Málaga y Barcelona. En aquel momento, la compañía se instaló de forma provisional en el Edificio Europa, con una superficie inicial de 140 metros cuadrados.
Dos años después, la sede leonesa cuenta ya con 80 empleados y la empresa ha anunciado su intención de multiplicar su plantilla hasta alcanzar los 300 trabajadores antes de 2028, lo que supondría un incremento cercano al 400%. Este crecimiento acompaña al fuerte aumento de la actividad global de la compañía, que registra tasas de expansión en torno al 30% anual.
Una oficina con funciones globales
La sede de León, situada actualmente en el barrio de Eras de Renueva, forma parte del engranaje operativo con el que Ebury apoya sus operaciones internacionales. La compañía está presente en más de 30 mercados y dispone de medio centenar de oficinas repartidas por todo el mundo.
Desde León, Ebury presta apoyo a empresas —especialmente pymes con actividad exterior— en ámbitos como la gestión de tesorería, liquidez y riesgo de mercado. A los equipos iniciales de tesorería se han ido sumando en estos dos años otros departamentos multidisciplinares vinculados a finanzas, pagos internacionales, financiación, prevención de blanqueo de capitales y recursos humanos.
Captación de talento joven e internacional
El plan de crecimiento de Ebury pasa por seguir incorporando perfiles profesionales con proyección internacional. Así lo ha señalado el director de la sede leonesa, Diego Llorente, quien ha subrayado la apuesta por profesionales junior o recién graduados en áreas como finanzas, economía y derecho, con experiencias académicas en el extranjero y capacidad de adaptación a entornos globales.
Para facilitar esta captación de talento, la fintech mantiene convenios de colaboración con la Universidad de León, la Universidad de Braganza y la Universidad de Oviedo, reforzando así su vínculo con el entorno académico.
Una plantilla diversa y multicultural
Actualmente, dos terceras partes de los trabajadores de Ebury en León proceden de la capital y del Bierzo, aunque la oficina cuenta también con empleados de Portugal, Asturias y otras provincias. En total, conviven profesionales de 13 nacionalidades distintas y de cuatro continentes, lo que refuerza el carácter internacional de la sede.
