FELE y la Asociación Contra el Cáncer renuevan su compromiso con la salud laboral en León
La Federación Leonesa de Empresarios (FELE) y la Asociación Española Contra el Cáncer en León han renovado su colaboración para impulsar conjuntamente iniciativas de promoción de la salud, prevención del cáncer y hábitos de vida saludables en los centros de trabajo de la provincia.
El acuerdo contempla la organización de jornadas informativas, talleres prácticos, campañas de sensibilización y programas formativos dirigidos tanto a empresas como a trabajadores, con el objetivo de consolidar una “cultura preventiva” en el entorno laboral. Además, se dará difusión a la información relevante en materia de prevención y a los actos realizados de forma conjunta.
Consejo Intersectorial: el cáncer como eje central
Entre las primeras acciones destaca la celebración del Consejo Intersectorial de Expertos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), que tendrá como tema central la prevención del cáncer. Este consejo, impulsado por FELE, reúne a expertos en PRL de las principales empresas de León para plantear estrategias y medidas prácticas que reduzcan la incidencia de esta enfermedad en el ámbito laboral.
Declaraciones de los presidentes
El presidente de FELE, Juan María Vallejo, afirmó que el acuerdo “refuerza nuestro compromiso con la salud y el bienestar de los trabajadores y de toda la sociedad leonesa”. Vallejo subrayó que “apostar por la prevención y por entornos laborales saludables es invertir en productividad y, sobre todo, en calidad de vida” y resaltó la relevancia de colaborar con entidades como la Asociación Española Contra el Cáncer, “que desarrolla una labor fundamental de concienciación, acompañamiento e investigación”.
Por su parte, Estanislao de Luis, presidente de la Asociación Española Contra el Cáncer en León, destacó que “las empresas son agentes esenciales en la prevención del cáncer, promoviendo estilos de vida saludables, fomentando la actividad física y la alimentación sana, y creando entornos de trabajo seguros y libres de humo”.
Fomentando políticas de apoyo y concienciación
Ambas entidades remarcaron la importancia de difundir información y concienciar sobre el cáncer mediante actividades, jornadas y programas formativos. También subrayaron la necesidad de establecer políticas de recursos humanos que apoyen a empleados con cáncer o a familiares de personas afectadas, consolidando así un enfoque integral de salud y bienestar en los centros de trabajo.
