Cerca de 4.000 personas realizarán este fin de semana en León las pruebas para acceder a un puesto en Adif
La ciudad de León acoge este fin de semana los exámenes de la Oferta de Empleo Público de Adif y Adif Alta Velocidad, siendo una de las cuatro sedes de examen, junto a Madrid, Barcelona y Sevilla. En la ciudad leonesa se examinarán 3.820 personas.
Se trata de una de las ofertas públicas de empleo lanzadas por Adif desde 2021, con la idea de incorporar a 6.000 personas para sustituir al 50 por ciento de la plantilla. Este año hay disponibles 1.048 puestos de trabajo.
Los exámenes se desarrollarán el sábado 15 y el domingo 16 en las cuatro sedes, en turnos de mañana, mediodía y tarde. El sábado están convocados los aspirantes a los perfiles de cuadro técnico y técnico y el domingo se examinarán los candidatos para las categorías profesionales de personal operativo, que representa más del 66 por ciento de los aspirantes.
Plazas ofertadas y perfiles profesionales
Del total de plazas ofertadas en esta convocatoria, 764 corresponden a personal operativo. En la categoría de técnico se ofertan 68 plazas y en la de cuadro técnico, un total de 216 vacantes.
La convocatoria incluye más de 30 perfiles profesionales, en ámbitos muy diversos. En lo que se refiere al personal operativo, engloba montadores eléctricos de instalaciones, ayudantes ferroviarios, oficiales de telecomunicaciones, delineantes, administrativos o maquinistas, entre otros. Las categorías de técnico y cuadro técnico comprenden perfiles en los ámbitos jurídico, económico, diversas ingenierías o arquitectura.
Adif y Adif AV abordan este proceso de incorporación de talento en un contexto de transformación de una movilidad más sostenible, multimodal e inteligente, que lideran en torno al ferrocarril.
Formación continua
Los nuevos profesionales que se incorporan a Adif y Adif AV acceden a una amplia diversidad de opciones de formación, que se prolonga a lo largo de su trayectoria y que, en este contexto de transformación, es clave para la consecución de los objetivos del Plan Estratégico 2030 y el liderazgo en materia de movilidad.
El plan de acogida para técnicos y cuadros técnicos incluye formación por parte de directivos y expertos en distintas áreas de actividad, visitas a instalaciones y un programa de formación técnica relacionada con su perfil profesional. La formación técnica para el personal operativo, por su parte, se adapta a las especialidades para la obtención de habilitaciones en las áreas de Circulación y Mantenimiento.
Entre los técnicos y cuadros técnicos incorporados en los meses de junio y septiembre de 2025, y el personal operativo que ha accedido a las compañías en septiembre de 2025, se formará a más de 1.220 personas, procedentes de la última oferta de empleo público. La formación de ingreso de la OEP 2024 contempla alrededor de 613.000 horas de formación.
