León suma más de 40.000 bajas laborales y una empresaria alerta del impacto en las pymes: "Pago 18.000 euros de nóminas y solo tengo tres personas trabajando"
Ocho de los 11 trabajadores con los que cuenta actualmente una empresaria leonesa están de baja. “Para que te hagas una idea, yo pago 18.000 euros de nóminas y solo tengo tres personas trabajando”, explica.
Su caso pone rostro al impacto que las ausencias prolongadas pueden tener sobre las pequeñas empresas, especialmente cuando las plantillas son reducidas y resulta difícil cubrir los puestos vacantes. En León, los procesos de incapacidad temporal alcanzaron en 2025 los 41.227 procesos, con una duración media de 77,24 días, la más elevada de Castilla y León. Además, en 2024 se perdió el 7,37% de las jornadas laborales potenciales de la provincia por este motivo.
"Hay un nivel de bajas brutal"
"Ahora mismo es insostenible. Hay un nivel de bajas brutal", sostiene la empresaria, que explica cómo la falta de personal termina repercutiendo directamente sobre quienes continúan al frente de los negocios. "Dos me lo tengo que sacar yo del cuerpo", relata.
El problema, añade, no se limita a la carga de trabajo, sino que puede acabar afectando al propio servicio. "Llega un momento en que el servicio que vas a dar no es bueno y te renta más cerrar que estar haciéndolo así, porque no llegas a todo, es inviable".
La responsable pone el foco en la capacidad limitada de las pequeñas empresas para afrontar varias incapacidades simultáneas. "Yo no soy El Corte Inglés, no soy un NH, no me puedo permitir tantas personas de baja".
"Es como remar para quedarte en la orilla"
La empresaria sostiene que el impacto de las ausencias termina afectando directamente a la rentabilidad de los negocios. "Si estás pagando lo que ganas, es como remar para quedarte en la orilla", resume.
También habla del desgaste personal que provoca gestionar una plantilla en estas condiciones. "Lo que la gente no ve es que muchos de los empresarios no dormimos", afirma. "Tenemos los problemas de no saber por dónde salir".
"A las empresas no nos dan información de ningún tipo"
Uno de los aspectos que más preocupa a la empresaria son los procesos que se prolongan durante meses y las dificultades que, según afirma, encuentran los negocios para conocer su evolución. "A las empresas no nos dan información de ningún tipo. En ningún momento sabemos cómo está la persona", denuncia.
Entre los casos que relata está el de una empleada que permaneció durante un largo periodo en incapacidad temporal y que posteriormente recibió el alta de oficio. Según explica, descubrió que la trabajadora ya había recibido el alta al comprobar la documentación laboral. "Yo me he dado cuenta cuando he ido a hacer las nóminas".
Las bajas de más de un año concentran el 28% de las jornadas perdidas
El peso de las incapacidades temporales de larga duración también aparece reflejado en las estadísticas. Los procesos de más de 365 días representan el 6% del total, pero concentran el 28% de las jornadas laborales perdidas.
A finales de 2024, el 15% de los procesos activos llevaba más de un año de duración, frente al 11,1% de 2018.
La repetición de procesos constituye otro de los factores que han contribuido al incremento de las ausencias. En 2024, el 12,9% de los trabajadores volvió a causar baja y este grupo concentró el 60,7% de los procesos y el 56,9% de las jornadas perdidas.
Ansiedad y estrés acumulan más días de incapacidad
Los motivos de las bajas también presentan diferencias importantes en la Comunidad. En 2025, las alteraciones respiratorias fueron las más numerosas, con 34.798 procesos, seguidas de las alteraciones musculares de partes blandas, con 31.415, y las digestivas, con 26.496.
Sin embargo, ansiedad y estrés fueron los problemas que más días de incapacidad temporal acumularon. Los 23.311 procesos registrados generaron 2.666.199 días de baja, con una duración media de 114,4 días por proceso.
"Nos están hundiendo"
La responsable considera que detrás de las cifras hay negocios que tienen que reorganizarse cada día para poder mantener su actividad. "España se mantiene de la pequeña y mediana empresa y de los autónomos y nos están hundiendo", sostiene.
