Satse exige la contratación de 3.390 enfermeras para reforzar la sanidad en Castilla y León

El Sindicato de Enfermería, Satse, en Castilla y León, exigió la contratación de 388 enfermeras para completar las unidades básicas funcionales en Atención Primaria, es decir, que las unidades estén conformadas por un profesional de la Medicina y otro de la Enfermería porque en la actualidad hay enfermeras que tienen hacerse cargo de los pacientes de dos o incluso más consultas médicas. Además, remarca que se precisan aproximadamente unas 3.000 profesionales, solo en Sacyl, para reducir la ratio de pacientes por enfermera en los centros hospitalarios y llegar a la ratio europea.

Desde Satse exigen mejoras en sus derechos laborales, porque entienden que, sin unas condiciones de trabajo dignas, no hay salud posible ni un futuro mejor para el conjunto de la sociedad. ‘Las enfermeras ya no se callan’ es el lema de la campaña del Sindicato de Enfermería, Satse, para denunciar la"invisibilización" que ha sufrido durante años la profesión, campaña que lanzan con motivo de la celebración mañana, 12 de mayo, del Día Internacional de la Enfermería (DIE). 

En relación con las plantillas

Asimismo, en relación con las plantillas, Satse Castilla y León asevera que en los centros de atención sociosanitaria la situación es “insostenible”. Hay centros con residentes con un alto nivel de dependencia, en los que por la noche una sola enfermera atiende a más de 200 usuarios sin que se tomen medidas para mejorar esta situación. Por ello, reclama sumar las enfermeras necesarias para cubrir las necesidades del ámbito sociosanitario.

“Pero tanto los profesionales como los pacientes de Castilla y León precisan de otras mejoras que van más allá del incremento de las plantillas”, asegura la delegada de Satse en la Comunidad, Patricia Rodríguez. “Satse exige de una vez por todas la actualización anual efectiva de las bolsas de empleo de enfermeras y enfermeras especialistas de Sacyl; la conciliación real de la vida profesional y personal de los profesionales; y la actualización de la tabla de ponderación de las noches, entre otras reivindicaciones.

Profesión "precaria y perjudicial"

El sindicato subraya que la realidad laboral de la profesión es “precaria y perjudicial”, y destaca, entre otros problemas: la permanente sobrecarga de trabajo; el abuso de la temporalidad; las agresiones y otros riesgos laborales y el abandono de la profesión y la fuga de profesionales, así como las dificultades para acceder a cargos de responsabilidad, gestión y dirección, según un comunicado de prensa recogido por Ical.

Esta realidad, apunta, “tiene graves consecuencias en la atención y cuidados que se prestan al conjunto de la sociedad en Castilla y León, como el incremento de riesgos, efectos adversos, reingresos, errores involuntarios y complicaciones en el proceso asistencial cuando el número de pacientes por enfermera es muy elevado”.

También señalan que los programas y actuaciones de prevención, promoción de la salud y adquisición de hábitos de vida saludable llegan a mucha menos gente de lo necesario; que la infancia y adolescencia no pueden beneficiarse en sus centros educativos de la labor de las enfermeras escolares, o que las listas de espera aumentan en hospitales y centros de salud.

Problemas estructurales

En el Día Internacional de la Enfermera, también señala que el sistema tiene problemas estructurales y es que está “infrafinanciado”. En este contexto profesional y laboral, el sindicato reclama la aprobación de la Ley de ratios enfermeras que posibilitará el incremento progresivo de las plantillas, y la entrada en vigor y puesta en práctica de la reforma del Estatuto Marco, así como de otras reformas legislativas aún pendientes, como la de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y la Ley del Medicamento.

También, demanda el acceso a la jubilación anticipada y parcial; una mayor participación en la gestión y decisiones estratégicas en el SNS, accediendo a puestos de liderazgo y dirección, y el reconocimiento de su espacio competencial, el cual no puede verse amenazado por intereses de otros colectivos profesionales o de algunas administraciones y empresas sanitarias y sociosanitarias.

Elevar las demandas a Europa

Las peticiones de la profesión también serán abordadas en el Parlamento Europeo, en el marco de la conferencia que tendrá lugar, con motivo del DIE, bajo el título ‘Fortalecimiento del personal de Enfermería en la Unión Europea de la Salud: competencia profesional, autonomía y sistemas de atención sostenibles’. Es una jornada, promovida por Satse, CESI y el eurodiputado Nicolás González Casares, en la que se buscará mejorar la profesión en un contexto de crecientes desafíos.

“Hemos demolido ya el muro del silencio que ha dificultado nuestro avance y desarrollo profesional y, en este Día Internacional de la Enfermera, denunciamos todos los problemas que sufrimos en nuestro trabajo, y las graves carencias que padecen los pacientes y el sistema sanitario en su conjunto”, afirman desde Satse.

Por último, Satse celebra el Día Internacional de la Enfermera en el marco de las acciones contempladas este año con motivo de su 40 aniversario. “40 años de desarrollo y progreso profesional, construidos, paso a paso, gracias al compromiso de trabajadores y delegados/as que ha hecho posible que la profesión sea hoy más visible, reconocida y fuerte. Bajo el lema ‘Cuidar nos une’, Satse quiere poner en valor todo lo conseguido y reafirmar que es una organización con historia, presente y un futuro que seguir construyendo juntos”, sentencian.