Somos Hijolusa refuerza su compromiso con la seguridad laboral
El Grupo Somos Hijolusa ha recibido este jueves el certificado ISO 45001 de Seguridad y Salud en el Trabajo, un estándar internacional que avala la correcta implantación de un sistema de gestión orientado a la protección de la salud, la seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras. La certificación ha sido otorgada por la entidad acreditadora SGS y alcanza a las empresas que integran el grupo: Patatas Hijolusa, Agrícola Villena y Natuber.
Este reconocimiento supone un nuevo paso en la consolidación de un modelo de gestión responsable dentro del grupo, basado en la prevención de riesgos laborales y la mejora continua de los entornos de trabajo.
Un proceso riguroso de auditoría
El acto de entrega del certificado contó con la participación de representantes de SGS, entre ellos Alex Badiola, Director de Certificación de QHSE; Cristina Montero Esteban, Responsable de Gestión de Expedientes; y Alberto Báez, Delegado de SGS en Castilla y León. Durante el encuentro, los responsables de la certificadora destacaron “el rigor del proceso de auditoría” y el “alto nivel de implicación demostrado por la organización en todas las fases de evaluación”.
Trabajo transversal del equipo
En representación del Grupo Somos Hijolusa, el certificado fue recogido por Beatriz Álvarez Caurel, Directora de Relaciones Externas y Sostenibilidad, quien estuvo acompañada por profesionales de distintos departamentos y centros del grupo que han participado activamente en la implantación del sistema.
Entre ellos se encontraban Tatiana Rodríguez Colmenero, Nieves Gómez Miguélez, June Fernández de Monje, Virginia Martínez Felipe, Iratxe Martínez Martínez, Nerea Berrizbeitia Llamas, Carmen Fernández Sánchez y Verónica Cuesta Bayón, reflejo del carácter colectivo y transversal del proyecto.
La seguridad como prioridad estratégica
Desde la compañía subrayaron que la obtención del certificado ISO 45001 es el resultado de un esfuerzo conjunto de todas las áreas de la organización. “La seguridad y la salud de las personas que trabajan en Somos Hijolusa es una prioridad estratégica. Este certificado refleja nuestro compromiso real con la prevención, la mejora continua y la creación de entornos de trabajo seguros y saludables”, señalaron desde el grupo.
Asimismo, avanzaron que 2026 ha sido declarado año de la Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la empresa, lo que implicará “redoblar los esfuerzos impulsando diferentes actividades de concienciación entre nuestros profesionales”.
Un marco de mejora continua
La norma ISO 45001 establece un marco internacional para identificar peligros, evaluar y controlar riesgos laborales, prevenir accidentes y enfermedades profesionales y fomentar una cultura preventiva en toda la organización. Además, facilita su integración con otros sistemas de gestión ya implantados, como ISO 9001 e ISO 14001.
Entre los beneficios asociados a esta certificación destacan la reducción de la siniestralidad laboral, el cumplimiento de la legislación vigente, la mejora de la reputación corporativa y el refuerzo del compromiso social empresarial, todo ello bajo el enfoque de mejora continua del ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar.
