El paro sube y UGT alerta de la fragilidad del mercado laboral
La provincia de León cerró el mes de julio con 19.353 personas desempleadas, 94 más que en junio, según los datos de empleo conocidos este martes. La evolución del mercado laboral ha llevado a UGT León a advertir de que la economía provincial mantiene una elevada dependencia del sector servicios, una circunstancia que, a juicio del sindicato, impide consolidar un empleo estable y de calidad.
La organización sindical sostiene que el incremento del paro se produce, además, en uno de los meses de mayor actividad turística, lo que considera un indicador de las debilidades estructurales del mercado laboral leonés. En este sentido, recuerda que la afiliación a la Seguridad Social aumentó un 1,54 % en términos interanuales, un crecimiento inferior al registrado en Castilla y León (1,78 %) y al conjunto del país (2,94 %).
Dependencia del sector servicios
UGT reconoce que el desempleo se ha reducido un 2,48 % respecto a julio del pasado año, aunque considera que ese dato no refleja la situación de fondo. Según expone, "el desempleo se ha reducido un 2,48 % en el último año, pero este dato no puede ocultar la realidad de un mercado laboral que continúa marcado por la temporalidad y la estacionalidad".
El sindicato subraya que más del 70 % de las personas desempleadas pertenecen al sector servicios, una concentración que, en su opinión, evidencia "la fragilidad de un modelo excesivamente vinculado a campañas turísticas y actividades estacionales". Por ello, reclama reforzar la negociación colectiva en ámbitos como la hostelería y el comercio para favorecer salarios más elevados, mayor estabilidad y mejores condiciones laborales.
Impacto sobre mujeres y profesorado interino
La organización también pone el foco en la situación de las mujeres, que representan cerca del 60 % del total de personas inscritas en las listas del paro. A este factor añade el cese estival del profesorado interino, una práctica que, según denuncia, continúa produciéndose cada verano.
UGT León considera que esta situación "profundiza la inestabilidad laboral en un colectivo ampliamente feminizado" y reclama tanto la estabilización del empleo público educativo como el desarrollo de políticas activas de empleo con perspectiva de género.
Reducción de jornada e inspección laboral
Entre las medidas que propone para mejorar la calidad del empleo figuran la reducción de la jornada laboral sin disminución salarial y el fortalecimiento de los mecanismos de control sobre las condiciones de trabajo.
El sindicato defiende que resulta necesario reforzar el registro horario y dotar de más recursos a la Inspección de Trabajo para combatir el fraude en la contratación y las horas extraordinarias que no son remuneradas o compensadas.
Reclamación de una política industrial
Más allá de las medidas laborales, UGT insiste en que la provincia necesita una estrategia de desarrollo económico propia basada en la atracción de inversiones productivas y la creación de empleo estable.
En este sentido, advierte de que "ninguna de estas medidas será suficiente si León continúa sin una estrategia de desarrollo económico e industrial propia" y critica que las principales inversiones continúen concentrándose fuera de la provincia.
Como conclusión, el sindicato sostiene que el empleo en León no puede depender únicamente de las campañas turísticas y defiende la necesidad de impulsar un modelo productivo que permita generar trabajo durante todo el año, con estabilidad, salarios dignos y mayores oportunidades para fijar población y fortalecer la economía provincial.
