CCOO rebaja la alegría de la ULE por la financiación: "El éxito es cumplir la ley"

El sindicato provincial de Enseñanza de CCOO León y la Sección Sindical de CCOO realizó este lunes una valoración propia del anuncio de la Rectora de la Universidad de León, Nuria González Álvarez, acerca del incremento de financiación prevista asignada a la institución para el ejercicio 2026. Una financiación que, en palabras de la rectora, se destinará al abono adeudado de la carrera profesional horizontal del PTGAS y que no se abona desde enero de 2026.

Desde CCOO aseguraron no compartir la valoración de González, que vincula este avance a la "constancia y discreción negociadora" por parte del equipo de Gobierno de la ULE. Para CCOO, "las presiones y la lucha sindical, con las y los trabajadores reivindicando y reclamando el cumplimiento de sus derechos y condiciones laborales, constituyen el factor determinante para conseguir algo lógico, que la Universidad de León debe pagar a sus trabajadores conforme marca la legislación y que la Junta de Castilla y León debe financiar adecuadamente a las Universidades Públicas atendiendo a la LOSU". Por tanto, "el 'éxito' es que unos y otros cumplan la ley, ni más ni menos", añadió el sindicato.

Malabarismos matemáticos

Víctor Bejega, Secretario General de CCOO Enseñanza León, defiendió que “hace unos días ya situamos los malabarismos matemáticos del portavoz de la Junta de Castilla y León en referencia a la situación de infrafinanciación crónica de la ULE, donde existe un déficit anual de entre 20 y 48 millones de euros. Una financiación insuficiente que sirve de excusa para empeorar condiciones laborales, mantener meses de impagos y generar una situación permanente de incertidumbre entre sus trabajadores”.
 
Para CCOO, los derechos y condiciones laborales de las y los trabajadores de la ULE "no pueden ser un mercadeo, ni su cumplimiento puede estar sujeto al capricho de quien debe financiar ni al arbitrio de quien debe gestionar". Los trabajadores de la ULE "no pueden sufrir el secuestro de sus salarios ni el empeoramiento de sus condiciones laborales en función de situaciones cambiantes, decisiones políticas y prioridades financieras. Una situación que, aparentemente, y tras meses de impagos, se solventa para 2026 pero mantiene la incógnita de qué pasará en enero de 2027", señalaron.

Ataques a los trabajadores

Asimismo, desde CCOO denunciaron que la lista de "agravios, incumplimientos y ataques" a las trabajadoras y trabajadores de la ULE "es larga", manteniéndose el bloqueo de la negociación de los convenios colectivos de PDI Laboral y PTGAS Laboral, impulsando el Plan de Recortes de la ULE y derogando el reglamento de Premio de Jubilación del PTGAS, entre otras reivindicaciones.

Por todo ello, desde CCOO continuarán con las movilizaciones y reivindicaciones "que sean necesarias" para "exigir el cumplimiento de los derechos laborales y frente al empeoramiento de las condiciones de trabajo", con "total oposición" al Plan de Recortes y denunciando todos los ataques que sufra la Universidad Pública y sus trabajadores y trabajadoras. Unas movilizaciones de las que seguirán informando y a las que te invitan a sumarse a toda la comunidad universitaria.